Online Public Access Catalog
Ditemukan 3499 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT ANTASENA CORETECH INDONESIA
- ALVI AZZAHRA
- 2025
Alvi Azzahra (64210689), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Hubungan Antar Karyawan Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT Antasena Coretech Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan hubungan antar karyawan terhadap loyalitas karyawan pada PT Antasena Coretech Indonesia. Fenomena tingginya tingkat turnover karyawan di sektor industri, yang mencapai 12,5% ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Mikromanajemen Dan Motivasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Hotel XYZ Jakarta Pusat
- ATSNAITA ARDIYANI
- 2025
Abstrak Atsnaita Ardiyani (64212451), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Mikromanajemen dan Motivasi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Hotel XYZ Jakarta Pusat Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan mikromanajemen dan motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan Hotel XYZ Jakarta Pusat. Gaya kepemimpinan mikromanajemen dinilai berpotensi membatasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) PADA PT FORTUNA SENJAYA ABADI KOTA JAKARTA BARAT
- NOVIYANI
- 2026
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan, khususnya pada perusahaan distribusi yang sangat bergantung pada kinerja marketing. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan dan menganalisis kinerja karyawan di bagian marketing PT Fortuna Senjaya Abadi dengan metode Key Performance Indicator (KPI). Penelitian ini menggunakan kuantitatif non ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali
-
Pengaruh key performance indicator (kpi) dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan tazbiya brands
- Nonzha Anita
- 2023
Tazbiya Brands adalah perusahaan bisnis fashion retail, brand lokal yang secara konsisten menawarkan berbagai produk fashion kelas atas dengan pelayanan terbaik untuk meningkatkan kualitas dan gaya hidup pelanggan. Cukup banyak inovasi baru yang harus dikembangkan oleh manajemen perusahaan agar dapat menjawab kebutuhan pasar dengan kreativitas dan keunikannya di tengah banyaknya pesaing baru. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 800 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Wikaraga Sapta Utama Jakarta Barat Tahun 2024
- BERT SEMBIRING
- 2025
Bert Sembiring (64207206), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Wikaraga Sapta Utama Jakarta Barat Tahun 2024 Lingkungan kerja dikatakan baik apabila karyawan dapat melaksanakan kegiatan secara efektif, aman dan nyaman yang akan mempengaruhi dirinya dalam melaksanakan tugas-tugas. Sumber daya manusia adalah komponen yang selalu berubah yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS STIH IBLAM)
- RIKA FITRINA
- 2024
Rika Fitrina (64234058), Pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (Studi kasus STIH IBLAM) STIH IBLAM atau yang lebih dikenal dengan IBLAM School of law yang berlokasi di Kab Jakarta selatan. Penelitian kuantitatif statistik ini bertujuan untuk menjelaskan motivasi kerja, kemampuan kerja, dan produktivitas karyawan STIH IBLAM. Tujuan lain ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 101 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRANS-PACIFIC PETROCHEMICAL INDOTAMA PADA DEPARTMENT ENGINEERING & DEVELOPMENT
- MARJUI FADIYAH KRISMAYANTI
- 2025
ABSTRAK Marjui Fadiyah Krismayanti (64231689) Pengaruh Pengembangan Karyawan dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Karyawan PT. Trans-Pacific Petrochemical Indotama pada Department Engineering & Development. Latar belakang penelitian ini adalah untuk memahami pentingnya Pengembangan Karyawan dan Sarana Prasarana dalam meningkatkan Kinerja Karyawan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Rumah Sakit Karang Tengah Medika Menggunakan Metode Rating Scale
- MARIA SOFIA GENIKO TORON
- 2025
Karyawan merupakan sumber daya yang menjadi faktor pendukung perusahaan atau organisasi, memiliki karyawan sesuai standar kualifikasi dapat mengembangakan perusahaan serta meningkatkan produktifitas perusahaan. Penilaian kinerja karyawan dilakukan melihat keberhasilan perusahaan dalam mengorganisir karyawan serta enentukan tingkat loyalitas dan profesional kinerja karyawan terhadap perusahaan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARYAWAN BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (Studi kasus : PT. Surya Donasin)
- RUDEN RIFKI ABDUL MALIK
- 2019
ABSTRAK Ruden Rifki Abdul Malik (19152409), Sistem Pengambilan Keputusan Karyawan Berprestasi Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Studi Kasus : PT. Surya Donasin) Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang digunakan sebagai alat penggerak dalam memajukan suatu. Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penunjang untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 1102 kali
-
pengaruh kinerja karyawan dan fasilitas kampus terhadap kepuasan mahasiswa di institut transportasi dan logistik trisakti (survei pada mahasiswa vokasi angkatan 2022)
- Ayu Wulandari
- 2023
Institut Transportasi dan Logistik (ITL) Trisakti Merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan. Kinerja karyawan akademik ditemukan ada beberapa yang kurang baik menurut mahasiswa diantaranya karyawan sering tidak ada di tempat ketika mahasiswa membutuhkan, keterbatasan karyawan sehingga mempengaruhi kinerja karyawan kurang baik dan adanya beberapa fasilitas yang rusak dan harus di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 431 kali