Pengaruh key performance indicator (kpi) dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan tazbiya brands

• Nonzha Anita
• 2023

---

Tazbiya Brands adalah perusahaan bisnis fashion retail, brand lokal yang secara konsisten menawarkan berbagai produk fashion kelas atas dengan pelayanan terbaik untuk meningkatkan kualitas dan gaya hidup pelanggan. Cukup banyak inovasi baru yang harus dikembangkan oleh manajemen perusahaan agar dapat menjawab kebutuhan pasar dengan kreativitas dan keunikannya di tengah banyaknya pesaing baru. Didalam penelitian ini terdapat dua variable yang saling mempengaruhi yaitu variable independen yaitu Key Performance Indicator dan Lingkungan Kerja. Yang mempengaruhi Variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan Tazbiya Brands. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan sampling jenuh sebanyak 40 karyawan sebagai respoden. Variabel Key Performance Indicator memiliki nilai t hitung > t tabel (4,216 > 2,026) dengan signifikan 0,00 > 0,05 Sehingga Key Performance Indicator berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan untuk untuk variabel lingkungan kerja memiliki nilai t hitung > t tabel (1,958 > 2,026) dengan signifikan 0,038 > 0,05 Sehingga lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Key Performance Indicator dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis diatas dapat disimpulkan bahwa perusahaan Tazbiya brands memiliki indikator penilaian kinerja yang perlu dipertimbangan sebagai bahan evaluasi sehingga mempengaruhi kinerja karyawan dan memiliki lingkungan kerja yang baik dalam segala aspek pendukung aktifitas pekerjaan di perusahaan atau organisasi sehingga meningkatkan kinerja karyawan. 

• Key Performance Indicator (KPI)
• Lingkungan kerja
• Kinerja Karyawan

Aria Mulyapradana, S. P. M. A., S. S. M. A. Aghus Jamaludin Kharis, and S. A. B. M. A. Farikhul Muafiq. 2022. KINERJA KARWAYAN (Ditinjau Dari Tata Ruang Kantor Dan Motivasi Kerja). CV. Mitra Cendekia Media. 
Assegaf, S. 2020. Meraih Prestasi Belajar Dengan Tahfidz Al-Qur’an Tinjauan Sekolah Islam Di Jakarta. Penerbit A-Empat. 
Azizah, Siti Nur. 2021. MANAJEMEN KINERJA. Penerbit NEM. 
Darma, B. 2021. STATISTIKA PENELITIAN MENGGUNAKAN SPSS (Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Regresi Linier Sederhana, Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F, R2). 
GUEPEDIA. 
Diah Wijayanti Sutha, S.ST., M. Kes. 2021. Biostatistika: Buku Ajar. Media Nusa Creative (MNC Publishing). 
Dr. Elvera, S. E. M. S., and S. E. M. S. Yesita Astarina. 2021. METODOLOGI PENELITIAN. Penerbit Andi. 
Dr. Heru Kurniawan, M. P. 2021. Pengantar Praktis Penyusunan Instrumen Penelitian. Deepublish. 
Dr. Hj. Mariati Rahman, M. S., S. S. M. S. Sobirin, G. A. S, and H. G. W. 2017. Ilmu Administrasi. SAH MEDIA. 
Dr. Ir. Sintha Wahjusaputri, M. M., and M. P. Anim Purwanto. 2022. Statistika Pendidikan: Teori Dan Aplikasi. CV. Bintang Semesta Media. 
Dr. M. Ridwan Rumasukun,(2021), S. E. M. .. n.d. Membangun Kinerja Karyawan Berbasis Kompetensi. Unitomo Press. 
Dr. Marwan, M. P., M. S. Drs. Win Konadi, S. P. M. M. Kamaruddin, M. P. Dr. Ibrahim Sufi, M. S. drh. Yusrizal Akmal, and S. E. M. S. A. C. A. Dr. Azhari. 2023. Analisis Jalur Dan Aplikasi SPSS Versi 25: Edisi Kedua. Merdeka Kreasi Group. 
DR. Zahera Mega Utama, S. E. M. M. 2020. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Konsep Dasar Dan Teori. UNJ PRESS. 
Fadly Yashari Soumena, dkk. 2017. Fesyen Muslim Kota Makassar: Pendekatan Kuantitatif Pada Local Brand Heijab. Jejak Pustaka. 
Fairus. F. 2020. “Bab Iii Metoda Penelitian 3.1.” Bab III Metoda Penelitian Bab iii me:1–9. 
Fajar Nur’aini D. F. 2019. The Guide Book of KPI: Pedoman Komplet Penyusunan (Key Performance Indicators). Anak Hebat Indonesia. 
Kaswan. 2019. Perubahan Dan Pengembangan Organisasi. Yrama Widya. 
Lawi, A., M. A. Bora, R. Arifin, M. Andriani, D. Jumeno, A. Rasyid, F. M. Dewadi, and F. S. 
Didin. 2023. Ergonomi Industri. Global Eksekutif Teknologi. 
Lina, and Hendy. 2019. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi.” Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah 4(1):987–94. 
Lubis, Z. 2021. Statistika Terapan Untuk Ilmu-Ilmu Sosial Dan Ekonomi. Penerbit Andi. 
Maneggio, 2019. 2019. “Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(1):16–30. doi: 
10.30596/maneggio.v2i1.3402. 
Polii, Lidya Ribkha Genta. 2019. “Analisis Keterikatan Karyawan Terhadap Pekerjaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intentions Karyawan Di Rumah Sakit Siloam Manado.” Jurnal EMBA 3(4):178–90. 
Prof. Dr. Teddy Chandra, S. E. M. M. P. D. P. M. M. 2023. STATISTIKA DESKRIPTIF. CV Literasi Nusantara Abadi. 
Ramdani Bayu Putra, S. E. M. M. C. R. M., S. E. M. P. E. Hasmaynelis Fitri, S. E. M. M. C. Dr. 
Muhammad Ridwan, S. E. M. M. C. Sitti Rizki Mulyani, S. E. M. M. A. K. C. A. Dr. 
Elfiswandi, S. K. M. K. M. M. Dr. Jhon Veri, and S. E. M. M. Dr. Hanna Pratiwi. 2023. HR 
PRACTICES DAN LEARNING & INNOVATION DALAM MENINGKATKAN KINERJA 
PEGAWAI. Penerbit Qiara Media. 
Rifkhan, P. A. 2023. PEDOMAN METODOLOGI PENELITIAN DATA PANEL DAN KUESIONER. Penerbit Adab. 
Rusyad, D. 2021. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan Mixed Approach. abQarie Press. 
Sandi, K., R. Habibi, M. N. Fauzan, and R. M. Awangga. 2020. Tutorial PHP Machine Learning Menggunakan Regresi Linear Berganda Pada Aplikasi Bank Sampah Istimewa Versi 2.0 Berbasis Web. Kreatif. 
Sari, Lindah Puspita, and Irfan Helmy. 2020. “Pengaruh Person-Organization Fit, Job Embeddedness Dan Religiusitas Terhadap Komitmen Organisasional Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA) 2(2):197–213. doi: 10.32639/jimmba.v2i2.463. 
Sinambela, L. P., and B. Aksara. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Bumi Aksara. 
Soemohadiwidjojo, A. T. 2018. SOP & KPI Untuk UMKM & Start Up. Raih Asa Sukses. 
Surajiyo, S. E. M. M., S. E. M. M. Nasruddin, and S. H. I. S. E. M. S. Herman Paleni. 2020. Penelitian Sumber Daya Manusia, Pengertian, Teori Dan Aplikasi (Menggunakan Ibm Spss 22 For Windows). Deepublish. 
Wahid, M. P., A. B. D. M. R. Nugraheni, R. R. Z. S. Ali, L. P. S. M. K. Putri, R. B. E. J. Wibawaningsih, E. R. H. Tarigan, A. R. A. Wardhana, F. M. Sukemi, A. S. I. Rodiyah, and R. R. N. Syamsiyah. 2023. MANAJEMEN KINERJA (PERSPEKTIF BALANCED SCORECARD). Media Sains Indonesia. 
Winata, E. 2022. Manajemen Sumberdaya Manusia Lingkungan Kerja : Tinjauan Dari Dimensi Perilaku Organisasi Dan Kinerja Karyawan. Penerbit P4I. 
Yati, Inda. 2018. “PENGARUH PENILAIAN BERBASIS KEY PERFORMANCE INDICATOR ( KPI ) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK SYARIAH 
MANDIRI KANTOR AREA JEMBER Oleh : PRODI PERBANKAN SYARIAH OKTOBER 2018.” 
Zaharuddin, Supriyadi, Sri Wahyuningsih. 2021. GAYA KEPEMIMPINAN & KINERJA ORGANISASI. Penerbit NEM.