Online Public Access Catalog
Ditemukan 3059 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Sektor Jasa PT. Dok & Perkapalan (Persero) Kodja Bahari Galangan II
- TIARA AURALIA
- 2025
ABSTRAK Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Sektor Jasa PT. Dok & Perkapalan (Persero) Kodja Bahari Galangan II. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Dok & Perkapalan (Persero) Kodja Bahari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (PT. ASPIRASI HIDUP INDONESIA CABANG CITRA RAYA KABUPATEN TANGERANG)
- ARYO WIDIYANTO ROZA
- 2025
Aryo Widiyanto Roza (64211051), Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan (PT. Aspirasi Hidup Indonesia Cabang Citra Raya Kabupaten Tangerang) Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan (PT. Aspirasi Hidup Indonesia Cabang Citra Raya Kabupaten Tangerang). Jumlah sampel dalam penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) DANA ARTA MANDIRI
- KIKI AWALIYAH
- 2026
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja perusahaan, khususnya pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Dana Arta Mandiri. Permasalahan yang dihadapi koperasi berkaitan dengan masih ditemukannya tingkat disiplin kerja dan motivasi kerja karyawan yang belum optimal, sehingga berdampak pada pencapaian kinerja karyawan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali
-
PERANCANGAN SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. SASANDO MULTI INTEGRASI
- GABRIEL BATISTUTA SIHOMBING
- 2025
PT. Sasando Multi Integrasi Jakarta adalah sebuah perusahaan yang bergerakdibidang Information Technology yang menyediakan berbagai produk IT baikHardware, Software, maupun Jasa implementasi (Services) untuk menjawabkebutuhan IT yang sangat beragam dari suatu perusahaan. PT. Sasando Multi IntegrasiJakarta yang memiliki banyak karyawan. Banyaknya karyawan menjadi masalah besarsaat melakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 110 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV SUMBER MAKMUR JAYA
- FIRMAN PUTRA ARWANDA
- 2023
kinerja karyawan merupakan suatu hal yang bersifat individual, karena setiap karyawan memiliki tingkat kemampuan yang berbeda dalam mengerjakan tugasnya. Kinerja tergantung pada kombinasi antara kemampuan, usaha dan kesempatan yang diperoleh. Hal ini berarti bahwa kinerja merupakan hasil kerja karyawan dalam bekerja untuk periode waktu tertentu dan pada hasil kerja yang diselesaikan karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 180 kali
-
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDOMARET MOCH KAHFI I JAKARTA SELATAN
- MUTHIA PUTRI NINGRUM
- 2023
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui dan menganilis kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Indomaret Moch Kahfi I Jakarta Selatan. Populasi penelitian ini adalah semua karyawan Indomaret Moch Kahfi I Jakarta Selatan yang berjumlah 35 orang. Penelitian ini menggunakan teknik penarikan sampel jenuh, yaitu teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 345 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA SOLO
- WIJI RAHAYU
- 2023
Kinerja PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Utama Solo dinilai masih belum maksimal. Hal ini diketahui dengan kinerja karyawan yang tidak mencapai target yang ditentukan oleh perusahaan serta jumlah karyawan yang melakukan absen hadir dan terlambat bekerja yang meningkat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara parsial dan secara simultan pengaruh variabel kompetensi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 525 kali
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN NON MEDIS RUMAH SAKIT UMMI KOTA BOGOR
- AFIFAH HAERUL NISA
- 2023
Sumber daya manusia (SDM) atau Human Recources adalah orang-orang yang sedang bekerja memberikan jasa atau usaha kerja untuk proses produksi sebuah perusahaan. Kinerja karyawan sangat penting guna untuk menyelaraskan tujuan perusahaan, untuk mencapai tujuan perusahaan maka diperlukan manajemen kinerja yang dilakukan oleh Manajemen SDM atau Divisi Personalia. Rumah Sakit Ummi (RS Ummi) Bogor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 281 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TERMINAL JATIJAJAR TIPE A BADAN PENGELOLA TERMINAL JABODETABEK DEPOK
- ARIEL LOUPATTY
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sebesar-besarnya pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Terminal Jatijajar Tipe A Badan Pengelola Terminal Jabodetabek Depok. Kinerja Karyawan yang dilakukan oleh pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja. Pengukuran keputusan Kinerja Karyawan dilakukan dengan menggunakan indikator Lingkungan Kerja dan Disiplin ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 334 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TKE ELEVATOR INDONESIA
- ERLINDA WULANDARI
- 2023
Unsur Manusia dalam bidang Manajemen merupakan unsur terpenting sebagai penggerak unsur-unsur lainnya dalam manajemen. Dalam hal ini unsur manusia yaitu karyawan PT. TKE Elevator Indonesia yang bertugas menjalankan organisasi. Sebagai tolak ukur perkembangan organisasi, salah satunya dilihat dari hasil kinerja para karyawannya. Kinerja karyawan dipengaruhi sejumlah faktor seperti, budaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 459 kali