Online Public Access Catalog
Ditemukan 802 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Gaya Hidup Digital Dan Work-Life Balance Terhadap Mindfulness Pada Karyawan Kantor Pusat PT Taspen (Persero) Jakarta
- KRISTINA ADELIA ASSA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya hidup digital dan keseimbangan work-life balance terhadap mindfulness pada karyawan kantor pusat PT Taspen (Persero) Jakarta. Perkembangan teknologi digital yang pesat telah mengubah pola kerja karyawan, mengaburkan batas antara kehidupan pribadi dan pekerjaan, serta menimbulkan tekanan terhadap kesejahteraan mental. Dalam kondisi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Work-Life Balance dan Work Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Narkotika Nasional Kota Jakarta Timur
- MIRA NURGIANTI
- 2025
ABSTRAK Mira Nurgianti (64211523), Pengaruh Work-Life Balance dan Work Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Narkotika Nasional Kota Jakarta Timur Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) berpotensi untuk mempengaruhi kinerja dalam sebuah instansi. Untuk dapat menunjukan kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional Kota Jakarta Timur Work-Life Balance menjadi aspek penting dalam menjaga ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI DKI JAKARTA
- ALFIANA NAMBUNG
- 2025
Prestasi pegawai memiliki peran yang sangat kuat dalam menyumbang kinerja organisasi. Untuk menciptakan prestasi yang tinggi pada pegawainya, Kedispilinan dan Semangat Kerja merupakan hal utama yang harus diperhatikan oleh organisasi. Prestasi pegawai merupakan isu yang sangat penting dalam dunia kerja. Setiap organisasi menginginkan pegawainya memiliki prestasi yang tinggi dalam melakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN RAJEG KABUPATEN TANGERANG
- UMI RAHMAWATI
- 2025
Pada era globalisasi saat ini, setiap instansi dituntut untuk memaksimalkan kinerja pegawai guna mencapai tujuan organisasi secara efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali
-
PERANCANGAN JARINGAN WIDE AREA NETWORK (WAN) PADA PERUMDA PASAR JAYA PASAR GEMBRONG
- RIDIAN ANGGRAENI
- 2023
Jaringan komputer adalah sebuah sistem yang terdiri atas komputer-komputer yang didesain untuk dapat berbagi sumber daya, berkomunikasi, dan dapat mengakses informasi. Tujuan penulisan dan penelitian ini untuk mengembangkan jaringan komputer yang telah ada, agar jaringan internet dapat digunakan untuk jangkauan yang lebih luas. dan menghubungkan antara kantor pusat dengan anak perusahaan pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 228 kali
-
Strategi Komunikasi Pimpinan Dalam Meningkatkan Citra Positif Kantor Kementrian Agama Kota Depok
- PUTRI AMALIA
- 2025
Kementerian Agama Kota Depok memiliki peran penting dalam menciptakan citra positif lembaga sebagai institusi pemerintah yang melayani masyarakat dengan integritas, profesionalisme, dan transparansi. Dalam era keterbukaan informasi dan perkembangan teknologi digital, strategi komunikasi yang tepat menjadi kunci dalam membentuk persepsi publik yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI PT ROYAL TEKNIK GEMILANG DALAM MENANGANI KELUHAN CUSTOMER GUNA MENINGKATKAN REPUTASI PERUSAHAAN
- ERICA FEBRIANA PUTRI
- 2025
Erica Febriana Putri (44210663), Strategi Komunikasi PT Royal Teknik Gemilang Dalam Menangani Keluhan Customer Guna Meningkatkan Reputasi Perusahaan, Kantor Pusat Jakarta Utara PT Royal Teknik Gemilang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang layanan purna jual produk elektronik, di mana reputasi sangat ditentukan oleh kemampuan dalam menangani keluhan customer secara efektif. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 92 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASARAHARJA PUTERA KANTOR PUSAT JAKARTA
- NADIA AZZAHRA SUGIHARTO
- 2023
Kinerja dalam sebuah organisasi berguna sebagai gambaran tentang hasil pekerjaan yang telah karyawan lakukan dengan secara maksimal. Kompensasi dan disiplin kerja merupakan salah satu faktor penting yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Mengenai hal tersebut penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Jasaraharja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 407 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR REGIONAL V BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA JAKARTA
- NUR AISYAH WULANDARI SYAH PUTRI
- 2023
Disiplin keirja adalah inisiatif individui uintuik meingikuiti seimuia atuiran yang diteitapkan oleih peiruisahaan dan beirbagai norma sosial yang beirlakui. Disiplin kerja dapat dilihat dari tingkat kehadiran, tata cara kerja, ketaan pada atasan kesadaran bekerja dan tanggung jawab. Peingawasan adalah tindakan peingamatan seiluiruih aktivitas organisasi uintuik meinjamin bahwa seitiap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 309 kali
-
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PENGADILAN AGAMA JAKARTA TIMUR
- SHELLA TRIA AMANDA PUTRI
- 2023
Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas pada kurun waktu tertentu sesuai dengan tanggung jawab. Kinerja dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu fasilitas kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pengadilan agama Jakarta Timur secara simultan dan parsial. Dengan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 252 kali