Ditemukan 554 hasil di pencarian Skripsi

• Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Inspektorat Jendral Kemendikbudristek

  • ANANDA MELIA OKTAVIANI
  • 2025

  Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik melalui perhitungan aplikasi SPSS.Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Inspektorat Jendral Kemendikbudristek yang berjumlah 344 orang,metode sampel yang digunakan ialah metode purposive sampling dengan rumus slovin diperoleh sampel sebanyak77 responden. Analisis yang digunakan pada penelitian ini meliputi uji kualitas data, uji ... Lihat Selengkapnya

  • Employee Performance
  • Motivation
  • Organizational Culture

  dilihat : 65 kali

---

• Pengukuran kinerja karyawan menggunakan metode human resource scorecard (hrsc) pada cv. Bae putra manggarai ntt

  • Leonardi Nadas
  • 2023

  CV. Bae Putra Manggarai NTT merupakan perusahaan yang bergerak dibidang kontruksi seperti pengaspalan, Pembangunan Irigasi, Pembangunan Jembatan, Dan penggilingan Batu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur kinerja karyawan dengan menggunakan metode Human Resource Scorecard (HRSC) dengan menggunakan Pembobotan dan penentuan skor dengan AHP ( Analytic Hierarcy Process) yang digunakan ... Lihat Selengkapnya

  • Pengukuran Kinerja
  • Human Resource Scorecard
  • Key Performance Indicator
  • Analytic Hierarcy Process
  • Traf

  dilihat : 338 kali

---

• Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan bagian Non Medis di Rumah Sakit Umum (RSU) Kota Tangerang Selatan

  • SINTIA DESIANA
  • 2025

  Meningkatnya kebutuhan layanan kesehatan, tuntutan akan kualitas pelayanan yang tinggi, danpersaingan yang ketat di antara berbagai lembaga kesehatan mengharuskan setiap institusi untuk terusberbenah dan meningkatkan kualitas layanannya. Karya Ilmiah ini menggunakan metode penelitiankuantitatif statistic untuk mengetahui terdapat tidaknya pengaruh antara Lingkungan Kerja dan Motivasikaryawan ... Lihat Selengkapnya

  • Employee Performance
  • Motivation
  • Work Environment

  dilihat : 115 kali

---

• Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode KPI Pada CV. Sinar Food Jakarta

  • HESTI NURMAYASARI
  • 2025

  Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penilaian kinerja di perusahaan tersebut. Metode yang digunakan perusahaan saat ini adalah dengan melakukan proses evaluasi setiap satu tahun sekali, meskipun begitu dasar penilaiannya belum menggunakan metode yang terstruktur, sehingga dirasa masih kurang efektif dan kurang sejalan dengan tujuan perusahaan atau Standar Operasional Perusahaan (SOP). ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja Karyawan
  • KPI

  dilihat : 135 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI DAN EVALUASI KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT ASURANSI CENTRAL ASIA CABANG CIKINI JAKARTA

  • NURUL HANNY ANANDA ARFI
  • 2024

  PT Asuransi Central Asia (ACA) adalah Perusahaan yang bergerak dibidang asuransi umum, yang berdiri sejak 29 Agustus 1956. ACA adalah salah satu Perusahaan asuransi nasional dengan jumlah aset terbesar, dimana saat ini mencapai Rp 8,73 Triliun. Produk asuransi andalan ACA adalah OTOMATE (asuransi kendaraan bermotor), ASRI (Asuransi Rumah Idaman), dan produk asuransi mikro seperti Asuransi Demam ... Lihat Selengkapnya

  • Performance Evaluation
  • Job Satisfaction
  • Motivation

  dilihat : 90 kali

---

• Pengaruh gaji dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt global teknindo maju jakarta utara

  • Nurma Wahyuni
  • 2023

  PT Global Teknindo Maju adalah perusahaan yang bergerak di bidang spareparts alat berat. Kinerja karyawan merupakan sebuah performance yang dilakukan karyawan yang akan mempengaruhi kemajuan perusahaan. Gaji adalah upah sebagai balas jasa atas hasil kerja pegawai atau karyawan pada suatu perusahaan. Lingkungan kerja merupakan area atau wilayah sekitar yang dimana menjadi tempat untuk melakukan ... Lihat Selengkapnya

  • Gaji
  • Lingkungan Kerja
  • Kinerja Karyawan

  dilihat : 503 kali

---

• Analisis Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Pelanggan dengan Menggunakan Metode IPA dan CSI pada PT Ekspedisi Pada Jaya Jakarta Barat

  • DESI DWI NURJAYANTI
  • 2024

  PT Ekspedisi Pada Jaya merupakan perusahaan yang bergerak dibidang jasa pengiriman barang mencakup wilayah Jawa dan Bali. Fasilitas pengiriman barang yang diberikan oleh PT Ekspedisi Pada Jaya adalah pickup barang, pengiriman sewa door to door dan pengiriman partial atau ecer port to door. Sebagai perusahaan yang bergerak dibidang jasa maka penting untuk menganalisa kualitas pelayanan dan ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 105 kali

---

• PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN

  • M REZA
  • 2024

  ... Lihat Selengkapnya

  • Training
  • Work Environment
  • Employee Performance

  dilihat : 56 kali

---

• Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Pegawai Pada PT. KB Bank Tbk Jakarta

  • EVA OKTAFIANINGSIH
  • 2024

  Abstract. The development of human resources within a company is an effort to enhance the quality of human resources aimed at improving the quality of workers. Every company hopes and strives to advance by implementing various structured methods in education, training, and development programs to enhance employee performance. The purpose of this research is to determine the influence of ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi
  • Lingkungan Kerja
  • Kepuasan Kerja

  dilihat : 71 kali

---

• USULAN PENGUKURAN KINERJA DENGAN METODE BALANCED SCORECARD PADA PT SAPTA BUANA LOGISTIC

  • ANDI TASYA NURRACHMA
  • 2024

  Pengukuran kinerja adalah pengawasan berlanjut terhadap pencapaian suatu program. Pada pengukuran kinerja di PT Sapta Buana Logistic masih menggunakan pengukuran manual. Tujuan penelitian ini untuk dapat memberikan usulan pengukuran kinerja dengan metode Balanced Scorecard . Dimana dengan metode ini perusahaan dapat mereview secara keseluruhan untuk parameter yang perlu diperbaiki atau ... Lihat Selengkapnya

  • Pengukuran Kinerja
  • Balanced Scorecard

  dilihat : 105 kali

---