Online Public Access Catalog
Ditemukan 1159 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYA PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA (DP3AP2KB) KOTA DEPOK
- SHEVA REZTHYANI
- 2023
Kajian ini dilaksanakan agar bisa menganalisiskan Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Karakteristik Individu, dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdaya Perempuan Perlindungan Anak Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Kota Depok. Sampel pada kajian ini sebanyak 120 responden berdasarkan rumus Yamane. Data yang dimanfaatkan pada kajian ini berasal dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 196 kali
-
PENGARUH PROMO DISKON DAN GRATIS ONGKOS KIRIM DI E-COMMERCE SHOPEE TERHADAP MINAT BELI MASYARAKAT DI KECAMATAN BEJI KOTA DEPOK
- ARMELIA PUTRI
- 2023
Shopee merupakan salah satu e-commers yang terus meningkat di Indonesia, shopee lebihfokus pada platform mobile sehingga orang-orang lebih mudah mencari, berbelanja, danberjualan langsung di ponsel saja. Penelitian ini ditujukan untuk menganalisis ‘’Pengaruh Promo Diskon dan Gratis Ongkos kirim di E-comeerce Shopee terhadap Minat BeliMasyarakat Kecamatan Beji Kota ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 250 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KOTA DEPOK
- WIRA TRIA NITA
- 2023
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultanantara variabel disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di SekretariatDaerah Kota Depok. Permasalahan yang terjadi mengenai disiplin kerja, fasilitas kerja,sehingga dapat mengganggu kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitiankuantitatif karena mengarah kepada metode pengukuran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 136 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KOTA DEPOK
- GUSTAF ABISHA GIOVANNI
- 2023
Suatu organisasi dapat melakukan aktivitasnya untuk mencapai tujuan yang diinginkan perlu adanya manajemen yang baik terutama sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan modal utama dalam merencanakan, mengorganisir, mengarahkan serta menggerakkan sumber daya lainnya yang ada dalam suatu organisasi. Penulis berfokus pada pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 136 kali
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN NON MEDIS RUMAH SAKIT UMMI KOTA BOGOR
- AFIFAH HAERUL NISA
- 2023
Sumber daya manusia (SDM) atau Human Recources adalah orang-orang yang sedang bekerja memberikan jasa atau usaha kerja untuk proses produksi sebuah perusahaan. Kinerja karyawan sangat penting guna untuk menyelaraskan tujuan perusahaan, untuk mencapai tujuan perusahaan maka diperlukan manajemen kinerja yang dilakukan oleh Manajemen SDM atau Divisi Personalia. Rumah Sakit Ummi (RS Ummi) Bogor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 286 kali
-
PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA KOTA DEPOK
- ELISKA FEBRIYANTI
- 2023
Untuk menunjang keberhasilan dan tercapainya tujuan instansi, diperlukan usaha untuk mengelola sumber daya manusia semaksimal dan sebaik mungkin dengan cara meningkatkan kinerja pegawainya. Etos kerja dan disiplin kerja adalah salah satu faktor yang mempunyai peranan sangat penting untuk meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah etos kerja dan disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 398 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KOTA DEPOK
- FARIHATUNNADA
- 2023
Penelitian ini dilator belakangi oleh, Pengaruh Motivasi dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Depok. Hal ini dilakukan untuk melihat seberapa besar tingkat motivasi dan semangat kerja pada kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif karena merupakan metode yang digunakan untuk mengetahui hubungan maupun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 369 kali
-
PENGARUH KEMANFAATAN DAN KEMUDAHAN TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN GOPAY PADA MAHASISWA DI KOTA DEPOK
- MUHAMMAD IBNU SA'AD SYAM
- 2025
GoPay merupakan layanan e money dari produk atau aplikasi dompet digital yaitu Gojek Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kemanfaatan dan kemudahan terhadap minat menggunakan GoPay pada mahasiswa di Kota Depok. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiwa di Kota Depok yang berjumlah 72 orang dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA DEPOK
- GHAITSA ZAHIRA SHOFA
- 2025
(GHAITSA ZAHIRA SHOFA 64210640 PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOTA DEPOK) Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak keseimbangan kehidupan kerja dan disiplin pegawai terhadap performa karyawan di Dinas Sosial Kota Depok. Di era Society 5. 0, kualitas sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam mencapai keberhasilan suatu organisasi. Namun, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Persepsi Harga dan Kepercayaan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Pengguna Jaringan Gas Rumah Tangga (Jargas) Di Kota Depok
- SYAFITRI HAZA
- 2025
Ketergantungan masyarakat terhadap LPG dan kenaikan harganya mendorong pemerintah meluncurkan Jaringan Gas Rumah Tangga (JARGAS) sebagai alternatif energi. Namun, di Kota Depok, tingkat pemanfaatan JARGAS masih tergolong rendah karena adanya persepsi harga yang negatif dan rendahnya kepercayaan konsumen terhadap layanan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi harga dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali