PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYA PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA (DP3AP2KB) KOTA DEPOK

• SHEVA REZTHYANI
• 2023

---

Kajian ini dilaksanakan agar bisa menganalisiskan Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Karakteristik Individu, dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdaya Perempuan Perlindungan Anak Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Kota Depok. Sampel pada kajian ini sebanyak 120 responden berdasarkan rumus Yamane. Data yang dimanfaatkan pada kajian ini berasal dari data primer yang dibantu oleh kuesioner yang telah disebarkan pada 120 orang responden. Data dianalisis dengan regresi berganda, uji F, uji t, dan koefisien 
determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik, karakteristik individu, dan motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Maka dari itu hendaknya Dinas Pemberdaya Perempuan Perlindungan Anak Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Kota Depok harus lebih memberikan dampak yang lebih baik lagi agar lingkungan kerja fisik, karakteristik individu, dan motivasi ekstrinsik bisa terus terjaga stabilitasnya.

• Lingkungan Kerja Fisik
• Karakteristik Individu
• Motivasi Ekstrinsik
• Kinerja Pegawai

-