Online Public Access Catalog
Ditemukan 1154 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Depok
- RAHMAWATI
- 2025
Berdasarkan uraian tersebut, dapat diketahui kinerja pegawai, yang merupakan tanggungjawab semua elemen yang tersedia di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok dipengaruhi oleh tingkat kedisiplinan juga motivasi kerja yang dimiliki. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami dan mengevaluasi sejauh mana pengaruh disiplin kerja serta motivasi terhadap kinerja pegawai di Dinas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok
- ANNISA EKA APRILIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok. Latar belakang penelitian didasari oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas organisasi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada seluruh populasi sebanyak 83 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PRODUKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA DEPOK
- FAIZATUNNISA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan produktivitas kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sampling jenuh terhadap seluruh populasi pegawai DPMPTSP sebanyak 59 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda serta uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU PEMERINTAHAN KOTA DEPOK
- RAYHAN FEBRIANTO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Pemerintah Kota Depok. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam menunjang keberhasilan organisasi, serta ditemukannya permasalahan berupa kurangnya disiplin kerja dan kondisi lingkungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan Kementerian Pertahanan Republik Indonesia Jakarta
- TIANA PUASARI
- 2025
Tiana Puasari (64211577), Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan Kementerian Pertahanan Republik Indonesia Jakarta Sekretariat Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan Kementerian Pertahanan Republik Indonesia Jakarta merupakan institusi pemerintahan yang memiliki tanggung jawab strategis dalam menjaga keamanan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Bogor
- DEA ISDAYANTI
- 2025
Kinerja karyawan belum mencapai tingkat optimal karena masih dipengaruhi oleh berbagai faktor, terutama rendahnya rasa tanggung jawab. Banyak pegawai belum menjalankan tugas sesuai dengan standar kualitas kerja yang ditetapkan perusahaan. Tujuan penenlitian ini untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan antara disiplin kerja (X1) dan beban kerja (X2) terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
PENGARUH KERJASAMA TIM DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT DJAMBOR GRIYA SARAYA BOGOR
- ILHAM NURVAZRIANA
- 2025
Ilham Nurvazriana (64212101) Pengaruh Kerjasama Tim dan BudayaOrganisasi terhadap Kinerja Pegawai pada PT Djambor Griya Saraya BogorPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerjasama tim dan budayaorganisasi terhadap kinerja pegawai pada PT Djambor Griya Saraya di Bogor. Metodeyang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatansurvei melalui penyebaran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KOTA BEKASI
- FRISA AYUDI PUTRI
- 2025
Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi, baik di sektor pemerintah maupun swasta. Dua aspek yang sering dikaitkan dengan kinerja adalah lingkungan kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SDN JATISARI II KOTA BEKASI
- DEWI VITALOKA
- 2026
Pengelolaan sumber daya manusia menjadi peran penting dalam meningkatkan mutu pembelajaran serta efektivitas kerja pegawai. Dalam mencapai tujuan organisasi, khususnya di lingkungan lembaga pendidikan, kinerja pegawai dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Pelayanan Di Kantor Kecamatan Tarumajaya Bekasi
- Ahmad Daud
- 2023
Ahmad Daud (44190139), Pengaruh Komunikasi Interpersonal Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Pelayanan Di Kantor Kecamatan Tarumajaya Bekasi Tujuan penelitan ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi interpersonal pegawai terhadap kepuasan masyarakarat pada pelayanan publik di kantor kecamatan Tarumajaya Bekasi. Dalam penelitian ini menggunakan metodologi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 920 kali