Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Bogor

• DEA ISDAYANTI
• 2025

---

Kinerja karyawan belum mencapai tingkat optimal karena masih dipengaruhi oleh berbagai faktor, terutama rendahnya rasa tanggung jawab. Banyak pegawai belum menjalankan tugas sesuai dengan standar kualitas kerja yang ditetapkan perusahaan. Tujuan penenlitian ini untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan antara disiplin kerja (X¹) dan beban kerja (X²) terhadap kinerja pegawai (Y). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tekik pengumpulan data melalui kuesioner dan observasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Disdukcapil Kabupaten Bogor sebanyak 68 orang, dengan teknik sampling jenuh, pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS versi 23 dengan metode analisis uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai T_hitung 7,599 > T_tabel 1,997 dan sig < 0,05, hasil beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai T_hitung 2,360 > T_tabel 1.997 dan nilai sig < 0,005. Secara simultan disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F_hitung 81,431 > Ft_abel 3,14 dan sig < 0,05.  

 

https://repository.bsi.ac.id/repo/69889/Pengaruh-Disiplin-Kerja-Dan-Beban-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Dinas-Kependudukan-dan-Pencatatan-Sipil-(Disdukcapil)-Kabupaten-Bogor
File full-text dikunci.