Online Public Access Catalog
Ditemukan 3906 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA SOLO
- WIJI RAHAYU
- 2023
Kinerja PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Utama Solo dinilai masih belum maksimal. Hal ini diketahui dengan kinerja karyawan yang tidak mencapai target yang ditentukan oleh perusahaan serta jumlah karyawan yang melakukan absen hadir dan terlambat bekerja yang meningkat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara parsial dan secara simultan pengaruh variabel kompetensi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 525 kali
-
ANALISI KINERJA KEUANGAN SEBELUM DAN PADA SAAT COVID - 19 MENGGUNAKAN METODE ECONOMIC VALUE ADDED (EVA) PADA PT. ACE HARDWARE INDONESIA TBK
- ZHAFIRAH NURUL ZAHRA SALSABILA
- 2023
perusahaan adalah panduan utama dalam menilai kelangsungan operasional di masa depan dalam dunia bisnis. Pengukuran kinerja ini memeriksa pencapaian tujuan dan profitabilitas perusahaan dalam jangka waktu tertentu. Keberhasilan mencapai tujuan menandakan kinerja keuangan yang baik, sedangkan kegagalan membutuhkan analisis untuk perbaikan. Metode Economic Value Added (EVA) adalah alat untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 143 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN BOGOR
- MUHAMAD FERDIANSYAH
- 2023
Penelitian ini dilatar belakangi oleh tingkat lingkungan kerja, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan bangsa dan Politik Kabupaten Bogor yang kurang baik, terutama dibagian penerangan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 142 kali
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN NON MEDIS RUMAH SAKIT UMMI KOTA BOGOR
- AFIFAH HAERUL NISA
- 2023
Sumber daya manusia (SDM) atau Human Recources adalah orang-orang yang sedang bekerja memberikan jasa atau usaha kerja untuk proses produksi sebuah perusahaan. Kinerja karyawan sangat penting guna untuk menyelaraskan tujuan perusahaan, untuk mencapai tujuan perusahaan maka diperlukan manajemen kinerja yang dilakukan oleh Manajemen SDM atau Divisi Personalia. Rumah Sakit Ummi (RS Ummi) Bogor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 281 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TERMINAL JATIJAJAR TIPE A BADAN PENGELOLA TERMINAL JABODETABEK DEPOK
- ARIEL LOUPATTY
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sebesar-besarnya pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Terminal Jatijajar Tipe A Badan Pengelola Terminal Jabodetabek Depok. Kinerja Karyawan yang dilakukan oleh pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja. Pengukuran keputusan Kinerja Karyawan dilakukan dengan menggunakan indikator Lingkungan Kerja dan Disiplin ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 334 kali
-
PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA KOTA DEPOK
- ELISKA FEBRIYANTI
- 2023
Untuk menunjang keberhasilan dan tercapainya tujuan instansi, diperlukan usaha untuk mengelola sumber daya manusia semaksimal dan sebaik mungkin dengan cara meningkatkan kinerja pegawainya. Etos kerja dan disiplin kerja adalah salah satu faktor yang mempunyai peranan sangat penting untuk meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah etos kerja dan disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 395 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Panca Duta Prakarsa Bogor
- MELATI DITA FEBIASI
- 2025
Sumber Daya Manusia atau karyawan yang baik dapat dilihat salah satunya dengan kinerja yang diberikan. Kinerja yang optimal tidak hanya bergantung pada kemampuan individu, tetapi juga dipengaruhi oleh faktor-faktor internal seperti disiplin kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh yang diberikan oleh disiplin kerja dan lingkungan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 94 kali
-
Pengaruh Budaya Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Syariah Indonesia KC Depok Margonda 2
- PRADIVA PRISKI SAPUTRI
- 2025
Pradiva Priski Saputri (64210643), Pengaruh Budaya Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Syariah Indonesia KC Depok Margonda 2 Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Budaya kerja yang positif dapat mendorong kinerja, sedangkan beban kerja yang seimbang mampu mendukung pencapaian hasil kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 137 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN PENGADAAN KEMENTERIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA
- FATIKHA TURRIZKIYAH
- 2025
Dalam era digital dan persaingan global, kinerja pegawai salah satu faktor kunci dalam meningkatkan efektivitas pelayanan publik. Kompetensi dan pelatihan kerja dianggap sebagai dua faktor penting yang dapat menunjang peningkatan kinerja pegawai dalam suatu instansi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif untuk mengidentifikasi korelasi dan pengaruh antar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Desa Dan Pembangunan Daerah Tertinggal
- PUTRI INDAH LESTARI
- 2025
Kantor Kementerian Desa dan Pembangunan Daerah Tertinggal terus berupaya meningkatkan kinerja dan pelayanannya. Salah satu upaya yang dilakukan adalah melalui peningkatan disiplin kerja bagi pegawai. Adapun tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Tiga rumusan masalah penelitian menjadi fokus utama, yaitu apakah disiplin ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali