Online Public Access Catalog
Ditemukan 2635 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Binangun
- ANDIN AMALIA PUTRI SURYANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Binangun. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya kualitas sumber daya manusia, khususnya tenaga pendidik, dalam meningkatkan mutu pendidikan. Disiplin dan motivasi kerja diidentifikasi sebagai dua faktor internal utama yang memengaruhi kinerja guru. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
Analisis Kepuasan Nasabah Terhadap Aplikasi Taspen Otentikasi Di PT. Taspen KC. Bekasi Menggunakan Metode CSI Dan IPA
- Destya Ayu Rarasati
- 2023
PT. TASPEN (Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri) merupakan salah satu badan usaha milik negara yang menjadi wadah penyelenggaraan proses jaminan sosial yang diperuntukkan untuk pegawai negeri dan keluarganya dimasa purna bakti. aplikasi taspen otentikasi adalah sebuah aplikasi yang diluncurkan pada tahun 2019 untuk mempermudah ruang gerak nasabah agar tidak melakukan absensi kekantor taspen ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 297 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KANTOR BADAN PEMBINAAN HUKUM NASIONAL
- AYU AUDIA HALIZA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Badan Pembinaan Hukum Nasional (BPHN). Pelatihan kerja dan pengembangan karir merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berperan dalam meningkatkan keterampilan, motivasi, dan produktivitas pegawai. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Direktorat Pensiun Pegawai Negeri Sipil Dan Pejabat Negara Badan Kepegawaian Negara
- DIVA AZZURA KAFANDY
- 2025
Gaya kepemimpinan yang tepat dapat meningkatkan kinerja pegawai, karena akan mendorong semangat kerja, kreativitas, dan sikap positif dalam bekerja. Selain faktor gaya kepemimpinan, motivasi juga menjadi faktor penting yang memengaruhi hasil kinerja seseorang. Motivasi kerja merupakan dorongan internal dalam diri seorang pegawai untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya secara optimal. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Strategi Komunikasi Organisasi Aliansi Remaja Independen Dalam Mensosialisasikan Program Edukasi Muda Berdaya
- Dina Amanda Aprilia
- 2023
Yayasan Aliansi Remaja Independen merupakan organisasi atau lembaga swadaya masyarakat (LSM) yang berfokus dalam memperjuangkan hak-hak orang muda. Dalam upaya memberdayakan orang muda, Yayasan Aliansi Remaja Independen melakukan gerakan dengan sosialisasi dan advokasi, baik dalam negeri maupun luar negeri. Satu diantara banyaknya program yang sedang dikembangkan oleh Yayasan Aliansi Remaja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 176 kali
-
Pola Komunikasi Organisasi Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja pada SMAN 17 Kota Bekasi
- Enolya Aldhila
- 2023
SMA Negeri 17 Kota Bekasi merupakan salah satu sekolah menengah atas di Kota Bekasi yang di dalamnya terdapat organisasi yang menunjang seluruh program kerja sekolah. Pola komunikasi organisasi memainkan peran krusial dalam meningkatkan motivasi kerja guru. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pola komunikasi organisasi yang diterapkan untuk meningkatkan motivasi kerja guru pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 363 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia
- Diah Azahra
- 2023
Manajemen sumber daya manusia termasuk dalam organisasi yang berfokus pada sumber daya manusia. Sumber daya manusia atau human resources merupakan salah satu bagian terpenting dalam suatu perusahaan terutama di Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah Kementerian Dalam Negeri. Penelitian ini dilakukan untuk megetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 425 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UNIT P3DN (PENGGUNAAN PENINGKATAN PRODUK DALAM NEGERI) KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN
- VALLIANA AYU LOLLYTA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Unit Penggunaan Peningkatan Produk Dalam Negeri (P3DN) Kementerian Perindustrian. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linear berganda. Sampel penelitian adalah karyawan Unit P3DN sebanyak 40 responden. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
Analisa Loyalitas Nasabah Mobile Banking Wondr BNI Menggunakan Metode Customer Satisfaction Index (CSI) Di Kantor Cabang BNI Kementerian Dalam Negeri
- ILHAM SAFRUDIN
- 2025
Seiring berkembangnya di era digitalisasi banyak bank pesaing saling meningkatkan kualitas pelayanannya salah satunya dengan mobile banking. namun kenyataannya masih banyak para pegawai sering datang ke teller untuk melakukan transaksi. Padahal dengan menggunakan wondr BNI para pegawai jauh lebih efisien dalam segi waktu dan jarak. Maka dari itu pentingnya mengetahui kepuasan dan loyalitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 124 kali
-
ANALISIS PENERIMAAN PENGGUNA TERHADAP APLIKASI PORTAL SEKOLAH UNTUK UJIAN ONLINE MENGGUNAKAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL DI SMP NEGERI 1 PAGEDANGAN
- ENDRIA KENANGA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerimaan pengguna terhadap aplikasi Portal Sekolah sebagai media ujian online di SMP Negeri 1 Pagedangan dengan menggunakan pendekatan Technology Acceptance Model (TAM). Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner berbasis skala Likert yang disebarkan kepada 75 responden siswa. Analisis data dilakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali