PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UNIT P3DN (PENGGUNAAN PENINGKATAN PRODUK DALAM NEGERI) KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN

• VALLIANA AYU LOLLYTA
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Unit Penggunaan Peningkatan Produk Dalam Negeri (P3DN) Kementerian Perindustrian. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linear berganda. Sampel penelitian adalah karyawan Unit P3DN sebanyak 40 responden. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan uji t dan uji F dengan tingkat signifikansi α = 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung = 1,168 dan signifikansi = 0,250 > 0,05. Demikian pula beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung = -0,873 dan signifikansi = 0,388 > 0,05. Temuan ini mengindikasikan bahwa lingkungan kerja dan beban kerja di Unit P3DN Kementerian Perindustrian sudah dalam kondisi yang relatif baik dan tidak menjadi faktor pembatas utama kinerja karyawan.

Kata kunci: Lingkungan kerja, Beban kerja, Kinerja karyawan, P3DN, Kementerian Perindustrian

• Lingkungan Kerja
• Beban Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/74764/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-BEBAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-DI-UNIT-P3DN-(PENGGUNAAN-PENINGKATAN-PRODUK-DALAM-NEGERI)-KEMENTERIAN-PERINDUSTRIAN
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.