Online Public Access Catalog
Ditemukan 3455 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Pengetahuan Keuangan Pribadi Terhadap Pengelolaan Keuangan Pribadi Mahasiswa Universitas Insan Pembangunan Indonesia Dengan Adanya Covid-19 Sebagai Variabel Moderator
- Adeyanto
- 2023
Keuangan Personal adalah pengetahuan mengenai hal dasar yang harus diterapkan oleh indivudu, sehingga bijak dalam mengelolah dan mengatur anggaran keuangan pribadi (personal finance). Untuk itu diperlukan pengetahuan, ilmu dan pemahaman untuk melakukan itu semua, seperti: cara mendapatkan uang, mengelola, menabung dan berinvestasi sampai dengan pengeluarannya semua harus diperhitungkan agar tidak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 308 kali
-
Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Akuntansi dan Aset dan Divisi Transaksi Keuangan AirNav Indonesia Kantor Pusat
- Ayu Setia Ningsih
- 2023
Perum LPPNPI AirNav Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa layanan Navigasi penerbangan Indonesia. Sumber Daya Manusia (SDM) adalah kunci dari keberlangsungan sebuah perusahaan. Begitu juga AirNav Indonesia, membutuhkan SDM yang berkualitas dan berprestasi. SDM yang berkualitas akan tunduk dan patuh pada seluruh aturan dan norma perusahaan, ada atau tidaknya atasan. Tidak hanya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 254 kali
-
Pengaruh Kualitas Layanan dan Kepercayaan Konsumen terhadap Keputusan Pembelian pada Platform E-Commerce Shopee untuk Konsumen di Jakarta
- THEODORA AUDI WIJAYA
- 2025
Pesatnya pertumbuhan e-commerce di Indonesia, khususnya melalui platform Shopee, telah memengaruhi cara konsumen berbelanja. Dalam situasi persaingan yang semakin tajam, kualitas layanan dan kepercayaan konsumen menjadi dua elemen kunci yang mempengaruhi keputusan pembelian. Penelitian ini bertujuan untuk menguji sejauh mana kedua variabel tersebut berpengaruh terhadap keputusan pembelian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Palmerindo Properti
- MELI SURYANI
- 2025
Lingkungan kerja dan Motivasi kerja adalah dua faktor kunci yang saling terikat dan secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Keduanya membentuk pondasi yang kuat bagi individu untuk mencapai hasil kerja yang optimal dan berkontribusi pada keberhasilan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan kerja dan Motivasi Kerja Terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
PENGARUH PROFITABILITAS DAN SOLVABILITAS TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI PADA USAHA KATERING DI PT MULTIRASA BINTANG SEJAHTERA PERIODE 2021-2024
- DILA PUSPITASARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruhprofitabilitas dan solvabilitas terhadap keputusan investasipada usaha katering di PT Multirasa Bintang Sejahteraselama periode 2021–2024. Seiring meningkatnyapermintaan masyarakat terhadap layanan jasa boga yangberkualitas, pengelolaan keuangan yang baik menjadikunci utama untuk mendukung keberlanjutan danpengembangan usaha. Dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Draco Internasional Jakarta Barat
- RANI SITI MAHARANI
- 2025
Sumber Daya Manusia (SDM) berperan penting dalam mencapai tujuan organisasi melalui pengetahuan, keterampilan, disiplin, dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Draco Internasional Jakarta Barat baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA PELAYANAN UNIT PENGELOLA PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KELURAHAN KEBON JERUK JAKARTA BARAT
- AZAHRA MARSANDA
- 2025
Pada pelayanan publik, kepuasan masyarakat adalah respons terhadap kualitas kinerja suatu organisasi publik. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode kuantitatif yang bertujuan untuk menguji dan membuktikan pengaruh disiplin kerja dan kompetensi pegawai terhadap kepuasan masyarakat secara parsial dan simultan. Disiplin kerja dan kompetensi pegawai merupakan dua faktor kunci yang dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN FLEKSIBILITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN SEA TODAY
- NAILAH SALWA
- 2025
Transformasi dunia kerja pasca-pandemi telah menjadikan kesejahteraan karyawan sebagai prioritas strategis, yang mana konsep work-life balance dan fleksibilitas kerja menjadi kunci untuk mempertahankan talenta, khususnya dari generasi Milenial dan Z. Sejalan dengan hal tersebut, sebuah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survey melalui menyebarkan kuesioner dengan google form terhadap 52 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
PENGARUH KEAKURATAN MICROSOFT TEAMS DAN HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM (HRIS) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AA INTERNATIONAL INDONESIA
- NABILA PUTRI FEBRIANTI
- 2025
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor kunci dalam mendukung tercapainya tujuan perusahaan. Untuk mendorong kinerja yang maksimal, pemanfaatan teknologi informasi yang tepat seperti Microsoft Teams dan Human Resources Information System (HRIS) menjadi aspek yang perlu diperhatikan oleh manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keakuratan Microsoft Teams terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia Dan Kebudayaan
- FAZIRA ADELIA PUTRI
- 2025
Dalam lembaga pemerintahan, khususnya di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan, kinerja pegawai menjadi kunci keberhasilan pelaksanaan program kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kementerian Koordinator Bidang Pemangunan Manusia dan Kebudayaan. Jenis data yang digunakan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali