Online Public Access Catalog
Ditemukan 5034 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. KEBAYORAN PHARMA
- SOFIA STEVANY
- 2024
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap PT. Kebayoran Pharma. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kebayoran Pharma yang berjumlah 38 orang sedangkan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 35 responden. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Pegawai Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Pusat Pendidikan Pelatihan Dan Pengembangan Profesi Sekertariat Jenderal Kementerian Sosial RI
- BROOKLYN
- 2024
Abstrak - Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan, budaya kerja, dan kepuasan kerja terhadap loyalitas pegawai di Pusdiklatbangprof Kemensos RI. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang didistribusikan kepada 70 pegawai yang dipilih menggunakan metode stratified random sampling. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DUTA PUSTAKA INDONESIA KOTA DEPOK
- MAUDY SAHARA
- 2025
Pengelolaan sumber daya manusia sangat bergantung dengan perusahaan untuk pencapaian tujuan perusahaan, meraih keberhasilan dalam mencapai tujuan bersama baik secara personal maupun secara keseluruhan organisasi. Salah satu usaha yang dapat diberlakukan oleh suatu instansi ialah dengan meningkatkan kinerja karyawanya dengan memberikan kepuasan kerja. Selain rasa puas dengan pekerjaan, dorongan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN FLEKSIBILITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN SEA TODAY
- NAILAH SALWA
- 2025
Transformasi dunia kerja pasca-pandemi telah menjadikan kesejahteraan karyawan sebagai prioritas strategis, yang mana konsep work-life balance dan fleksibilitas kerja menjadi kunci untuk mempertahankan talenta, khususnya dari generasi Milenial dan Z. Sejalan dengan hal tersebut, sebuah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survey melalui menyebarkan kuesioner dengan google form terhadap 52 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRATAMA EXPRESINDO LOGISTIK
- YOGI FRANATA SINAGA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk bisa menganalisis tentang pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pratama expresindo logistik. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif dan Teknik yang digunakan adalah pengumpulan data melalui kuisioner yang telah diberikan kepadda 30 Karyawan Perusahaan tersebut. Variabel independent dalam penelitian ini adalah disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL KESEHATAN MASYARAKAT
- BELINDA RATNA PUTRI
- 2023
Motivasi kerja merupakan salah satu prioritas yang menjadi perhatian pada kantor. Kantor harus terus menumbuhkan motivasi kerja karyawan upaya yang bisa dilakukan yaitu dengan meningkatkan terpenuhinya berbagai macam kebutuhan baik berbentuk materi maupun non materi. Kinerja karyawan menjadi penting karena kenaikan kinerja karyawan baik individu maupun secara kelompok dapat berdampak signifikan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 208 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PENERBIT ERLANGGA
- INTAN YUNIA PUTRI
- 2025
Persaingan global yang semakin ketat, deregulasi, dan kemajuan teknologi telah melahirkan ide-ide perubahan yang menghambat banyak perusahaan untuk bertahan. Fenomena ini berarti bahwa praktik dan kebijakan manajemen sumber daya manusia dapat memainkan peran penting dalam menumbuhkan loyalitas karyawan. Proses globalisasi memberi tekanan pada tenaga kerja yang terkena dampak, menghasilkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 171 kali
-
Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Astra Internasional, Tbk
- NURUL SAFITRI EKA PERMATASARI
- 2025
Kinerja karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Penurunan kinerja karyawan dapat disebabkan oleh rendahnya motivasi kerja dan lingkungan kerja yang tidak kondusif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Astra Internasional, Tbk. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 116 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Artindo Bangunan
- HANIFAH MAHARANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV.Artindo Bangunan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif statistic, dengan Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh kuesioner. Sampel dala penelitian ini sebanyak 51 responden. Data pada penelitian ini dioleh dengan menggunakan Software SPSS versi 26. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT DWIMITRA EKATAMA MANDIRI
- MUHAMAD IQBAL FADHLULLAH
- 2025
Muhamad Iqbal Fadhlullah (64207375). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Dwimitra Ekatama Mandiri. Seluruh kegiatan bisnis membutuhkan keandalan operasional perusahaan yang maksimal dan memerlukan sumber daya manusia yang handal. Adapun tujuan dari adanya penelitian ini yaitu dapat mengetahui terkait disiplin kerja dan lingkungan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali