PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT DWIMITRA EKATAMA MANDIRI

• MUHAMAD IQBAL FADHLULLAH
• 2025

---

Muhamad Iqbal Fadhlullah (64207375). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Dwimitra Ekatama Mandiri.

Seluruh kegiatan bisnis membutuhkan keandalan operasional perusahaan yang maksimal dan memerlukan sumber daya manusia yang handal. Adapun tujuan dari adanya penelitian ini yaitu dapat mengetahui terkait disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Dwimitra Ekatama Mandiri. Dalam proses pelaksanaan penelitian ini, disini peneliti memutuskan untuk menggunakan jenis penelitian kuantitatif.Teknik-teknik yang ada dalam penelitian ini terdapat adanya penentuan pada sampel menggunakan teknik pengambilan sampel non-probabilitas dengan rumus slovin. Jumlah responden yang dijadikan sampel dalam penelitian ini sebanyak 133 orang responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Untuk dapat melakukan pengujian instrument menggunakan uji validitas dan reliabilitas, sedangkan teknik analisis data menggunakan regresi berganda. Adanya hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja. Dari adanya hasil penelitian diharapkan agar pihak instansi dapat meningkatkan kedisiplinan penggunaan waktu bagi karyawan, penataan ruangan kantor yang baik dengan mengutamakan keselamatan karyawan serta meningkatkan fasilitas pekerjaan bagi karyawan.

Kata kunci: Disiplin kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja.

https://repository.bsi.ac.id/repo/61266/PENGARUH-DISIPLIN-KERJA-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-PRODUKTIVITAS-KERJA-KARYAWAN-DI-PT-DWIMITRA-EKATAMA-MANDIRI
File full-text dikunci.