Online Public Access Catalog
Ditemukan 1529 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA
- SYIFA FAUZIAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Sekjen Kanwil Kementerian Agama DKI Jakarta. Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan penulis selama program Magang, ditemukan bahwa sebagian pegawai merasa kurang termotivasi dalam bekerja. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor, seperti kurangnya pengakuan atas prestasi kerja, terbatasnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN SERTIFIKASI KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA SERTIFIKASI JAKARTA
- OCTA DINDA FUZZIYANTI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan sertifikasi kompetensi terhadap kinerja pegawai di PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Sertifikasi Jakarta. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui program pelatihan yang terarah serta sertifikasi kompetensi sebagai bentuk pengakuan profesional dalam menunjang kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Direktorat Jenderal Kesehatan Primer Dan Komunitas Kementerian Kesehatan
- PUTRI MAULIDIA HAROM
- 2025
Kinerja pegawai merupakan aspek krusial dalam menentukan keberhasilan suatu instansi pemerintah, termasuk Kementerian Kesehatan. Namun, tantangan seperti pegawai merasa pemberian kompensasi belum sesuai dengan beban kerja dan kurangnya pemberian apresiasi pada pegawai masih kerap ditemukan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Pegawai Polri Dit Samapta Polda Metro Jaya Jakarta Selatan
- Shella Fauziah Achmd
- 2023
Kinerja pegawai merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seseorang atau kelompok dalam organisasi. Pemberian penghargaan menjadi faktor motivasi dalam peningkatan kinerja pegawai polri. Tingkat pengetahuan dan keterampilan yang merupakan bagian dari kemampuan kerja dapat meningkatkan kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 173 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor UPT Pajak Daerah Wilayah III Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tangerang
- Yoga Muhammad Ansori
- 2023
Kinerja pegawai merupakan keseluruhan kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja suatu instansi atau perusahaan, termasuk kinerja setiap individu dan kelompok kerja dalam organsisasi. Pemberian penghargaan menjadi faktor motivasi dalam peningkatan kinerja pegawai. Tingkat pengetahuan dan keterampilan yang merupakan bagian dari kemampuan kerja dapat meningkatkan kinerja pegawai. Tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 293 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor DISHUB Kab. Tapanuli Utara. 2023
- GABRIEL VERGIAWAN PANGGABEAN
- 2023
Kinerja merupakan perwujudan kerja yang dilakukan oleh pegawai sebagai dasar penilaian atas hasil kerja. Kinerja pegawai yang tinggi akan berbanding lurus dengan hasil dalam perkembangan organisasi. Sebaliknya, kinerja yang buruk akan berdampak pada perkembangan suatu organisasi. Motivasi kerja dan kompensasi adalah dua komponen yang mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 158 kali
-
Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kabupaten Tangerang
- Vivih Yanti
- 2023
Sejauh ini sumber daya manusia (SDM) merupakan tujuan terpenting dalam corporate. Kompetisi salah satu faktor bagi perusahaan yang tidak hanya menginginkan pegawai yang memahami dan mampu pada bidang pekerjaannya saja, tetapi pegawai yang sanggup bergerak dengan keras maka akan mendapatkan hasil yang maksimal dan baik. kinerja adalah fungsi, dorongan dan kemampuan untuk menyelesaikan suatu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 468 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Pengadilan Agama Jakarta Barat
- CHRISTIAN YUDHA PRATAMA
- 2025
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai di Pengadilan Agama Jakarta Barat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai di Pengadilan Agama Jakarta Barat, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUKU DINAS PERHUBUNGAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT
- ULUL AZMI
- 2025
Sumber Daya Manusia merupakan aset organisasi yang paling berharga. Organisasi harus memiliki Sumber Daya Manusia yang professional dan memiliki kinerja yang baik untuk mencapai tujuan masa depan. Salah satu faktor yang mempengaruhi adalah Disiplin Kerja dan Motivasi. Disiplin kerja yang sesuai dan Motivasi yang bagus dapat meningkatkan Kinerja Pegawai secara optimal. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kalideres Kota Jakarta Barat
- AI ANISA
- 2025
Di era globalisasi saat ini, instansi harus lebih memperhatikan pengembangan terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia. Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja merupakan elemen yang mempengaruhi kinerja instansi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kalideres Kota Jakarta Barat baik secara parsial maupun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali