Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kabupaten Tangerang

• Vivih Yanti
• 2023

---

Sejauh ini sumber daya manusia (SDM) merupakan tujuan terpenting dalam corporate. Kompetisi salah satu faktor bagi perusahaan yang tidak hanya menginginkan pegawai yang memahami dan mampu pada bidang pekerjaannya saja, tetapi pegawai yang sanggup bergerak dengan keras maka akan mendapatkan hasil yang maksimal dan baik. kinerja adalah fungsi, dorongan dan kemampuan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan, seseorang harus memiliki keinginan dan kemampuan tertentu, meninggikan kinerja pegawai antara lain dengan memperhatikan pada tingkat pendidikan dan pngalaman kerja untuk mengembangkan kinerja. Tujuan dilakukannya penelitian pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kabupaten Tangerang. Metode pada pengumpulan data penelitian ini menggunakan metode pendekatn kuantitatif yakni metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kabupaten Tangerang sebanyak 32 pegawai dengan teknik pengambilan sampel jenuh yang bila ditambah jumlahnya tidak akan menambah keterwakilannya sehingga tidak akan mempengaruhi nilai informasi yang telah diperoleh. Data penelitian ini menggunakan data primer dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Analisis data yang digunakan yaitu analisis data statistik deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda untuk variabel tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kabupaten Tangerang. Demikian disimpulkan bahwa adanya pengaruh tingkat pendidikan (X1) dan pengalaman kerja(X2) terhadap kinerja pegawai pada kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kabupaten Tangerang.

• Tingkat Pendidikan
• pengalaman kerja
• kinerja karyawan

Ayuni, & Novarini. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada Cv. Pondok Antik. Jurnal Emas, 2(1), 51–70.
EKA WIJAYA, D. W., & Fauji, D. A. S. (2021). Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk. Journal of Law, Administration, and Social Science, 1(2), 84–94. https://doi.org/10.54957/jolas.v1i2.103
Fadli Sandewa. (2017). Faktor Faktor Yang Mempeng Aruhi Kinerja Pegawai di Kabupaten Banggai Kepulauan. Jurnal Ilmiah Clean Government, 1(1), 90–113.
Gah, D. Z. R., & Syam, A. H. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Mirai Manajemen, 6(2), 123–136.
Ghozali, I. (2018). APLIKASI ANALISIS MULTIVARIATE Dengan Program IBM SPSS 25 (A. Tejokusumo (ed.); edisi 9). Undip.
Gunawan, C. (2020). Mahir menguasai SPSS : panduan praktis mengolah data penelitian (New editio). CV budi utama.
Hayati, I., Kusniawati, A., & Kader, M. A. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai ASN RSUD Kabupaten Ciamis). Business Management and Enterpreneurship Journal, 2(September), 106–115.
Hitalessy, V., Roni, H., & Iswandi, I. (2018). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Image : Jurnal Riset Manajemen, 7(1), 38–44. https://doi.org/10.17509/image.v7i1.23137
Lestari, N. L. M., & Martadiani, A. A. M. (2021). Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Champlung Mas Resort & Spa Legian. WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi), 20(1), 72–76. https://doi.org/10.22225/we.20.1.3151.72-76
Nur Aziz, & Dewanto, I. J. (2022). Model Penilaiann Kinerja Karyawan dengan Personal Balanced Scorecard. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(2), 168–177. https://doi.org/10.55123/mamen.v1i2.218
NuzlehaHY, N. L. (2021). Analisis Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Lampung. Motivasi, 6(2), 117. https://doi.org/10.32502/mti.v6i2.3777
R. H Andrey, R., Adolfina, & Uhing, Y. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan di Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 361–370.
rulam,  ahmadi. (2014). Pengantar pendidikan : asas & filsafat pendidikan (Rose KR (ed.); edision pe). 2014.
Subariyanti, H., & Yulianto, A. R. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Makmur Mandiri Sejahtera. Jurnal Ekonomi, 23(2), 146–160.
Sudarman, H. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Kantor Dinas Transmigrasi dan Dinas Tenaga Kerja Kota Palopo). JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(3), 650–659.
Sudigdo, A., & Kurniawan, I. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT . IPSOS Jakarta Selatan ( Effect of Education Level and Work Experience on Employee. E-Journal IPWI Jakarta, 141–150.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D ( sutopo bandung (ed.); 2019th ed.). ALFABETA.
Sumantika, E., Mukminin, A., & Badar, M. (2021). Pengaruh Keterampilan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja ( Studi Pada Karyawan Perusahaan Kain Tenun Nurmantika Kota Bima ). Jurnal Pendidikan Sosiologi, 4(1), hal. 10-26.
Supardi, & Aulia Anshari. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Ptpn Ix Batujamus. Jurnal Publikasi Manajemen Informatika, 1(1), 85–95. https://doi.org/10.55606/jupumi.v1i1.243
Umiarti, E. M., Widiadnya, I. B. M., & Widyawati, S. R. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra Krida Mandiri (MKM) Jimbaran - Badung. Jurnal Emas, 2(1), 51–70.
Wakhidah, N., Trihudiyatmanto, M., & Purwanto, H. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Latar Belakang Pendidikan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Industri Kecil Di Wonosobo. Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 2(2), 328–336. https://doi.org/10.32500/jebe.v2i2.1749
Wijayati, N. L. M., Sukarta, I. W., Supiatni, N. N., & Dewi, N. P. D. . (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Alila Seminyak. Forum Manajemen, 20, 109–129.
Zagoto, M. G. K. S., & Hayati, K. (2020). Pengaruh Etika Profesi, Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan (BPKP) Sumatera Utara. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 5(2), 231. https://doi.org/10.33087/jmas.v5i2.204