Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kalideres Kota Jakarta Barat

• AI ANISA
• 2025

---

Di era globalisasi saat ini, instansi harus lebih memperhatikan pengembangan terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia. Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja merupakan elemen yang mempengaruhi kinerja instansi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kalideres Kota Jakarta Barat baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian menggunakan kuantitatif statistik. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pegawai kantor Kecamatan Kalideres Kota Jakarta Barat dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitin ini menunjukan bahwa Motivasi Kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai dibuktikan dengan hasil uji hipotesis thitung > ttabel (7.500 >2,010) dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,530. Disiplin Kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai dibuktikan dengan hasil uji hipotesis thitung > ttabel (8,992 > 2,010) dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,620. Secara parsial dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan secara simultan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.

• Motivasi Kerja
• Disiplin Kerja
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/71400/Pengaruh-Motivasi-Kerja-dan-Disiplin-Kerja--Terhadap-Kinerja-Pegawai-Pada-Kantor-Kecamatan-Kalideres-Kota-Jakarta-Barat
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.