Online Public Access Catalog
Ditemukan 40 hasil di pencarian Skripsi
-
E-POINT SYSTEM OF STUDENT REWARD AND PUNISHMENT DI SMK DOA BANGSA DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHT(SAW)
- RAMLAN SUBAKTI
- 2020
ABSTRAK Ramlan Subakti (19160138), E-Point System Of Student Reward And Punishment Di SMK Doa Bangsa Dengan Metode Simple Additive Weight (SAW) Pada saat ini peranan teknologi informasi sangat penting dalam berbagai aspek kehidupan, salah satunya adalah dunia pendidikan. Sekolah merupakan salah satu jenis pendidikan yang mampu membentuk watak dan kemampuan suatu bangsa sehingga terciptanya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 333 kali
-
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Pada PT. BCS Prima Indonesia
- FITRIA AINI ROCHMAN
- 2025
Di era globalisasi sumber daya manusia memiliki peran penting dalam setiap aktivitas perusahaan, meskipun didukung oleh sarana dan prasarana serta sumber daya alam yang mencukupi, tetapi tanpa adanya dukungan sumber daya manusia yang kompeten, aktivitas perusahaan tidak akan dapat diselesaikan dengan baik. Ini menunjukkan bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama yang perlu diperhatikan dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
Analisis penilaian kinerja karyawan menggunakan metode 360 degree feedback pada bpkp perwakilan provinsi dki jakarta
- Delima Pasaribu
- 2023
Penilaian kinerja merupakan sebuah alat yang digunakan oleh perusahaan untuk mengevaluasi dan menilai kinerja dan perilaku karyawannya. Metode penilaian kinerja 360 derajat didefinisikan sebagai metode penilaian kinerja yang dilakukan oleh banyak pihak untuk memperoleh hasil yang lebih jujur, adil, dan tepat sasaran. Sistem penilaian kinerja metode 360 derajat yang dilakukan di BPKP Perwakilan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 524 kali
-
MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SARANA PRASADA SEMESTA PRATAMA
- JONATHAN HALOMOAN
- 2024
Penelitian ini Bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi Manajemen Dapat meningkatkan produktivitas Karyawan PT. Sarana Prasada Semesta Pratama. Penelitian Menggunakan Pendekatan Kuantitatif Dengan Metode Observasi,wawancara dan Dokumentasi. Hasil Penelitian Menunjukan Bahwa Perencanaan strategis yang efektif,implementasi melalui Pelatihan dan motivasi,serta evaluasi yang berkelanjutan mampu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDO CONTAINER LINES JAKARTA
- THALIA MAGDALENA
- 2025
Thalia Magdalena (64207231), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indo Container Lines Jakarta Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana lingkungan kerja dan disiplin memengaruhi kinerja karyawan di PT. Indo Container Lines Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei melalui kuesioner yang disebarkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI RESTORAN CEPAT SAJI DALAM MENJAGA CITRA POSITIF (STUDI KASUS BURGER KING GATOT SUBROTO TANGERANG)
- CAHYANTI TRINANIKA
- 2025
Dalam persaingan industri makanan cepat saji yang semakin ketat, citra positifperusahaan menjadi faktor penting untuk membangun loyalitas pelanggan danmempertahankan eksistensi merek. Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimanastrategi komunikasi organisasi diterapkan oleh Burger King Gatot Subroto Tangerangdalam membentuk dan menjaga citra positif perusahaan. Pendekatan yang digunakanadalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LION SUPER INDO CABANG CITRA RAYA
- BENI SASTRA
- 2025
Kinerja karyawan menjadi penentu utama keberhasilan operasional ritel modern, namun PT Lion Super Indo Cabang Citra Raya menghadapi tantangan keterlambatan kerja (8%-15% pada shift pagi) yang mengindikasikan masalah motivasi dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja, secara parsial dan simultan, terhadap kinerja 48 karyawan operasional, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RAMAYANA CIKUPA
- AULIYA ASH SHOLIKHAH
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan pada Ramayana Cikupa, yang dilatarbelakangi oleh tantangan perusahaan ritel dalam mempertahankan kinerja optimal karyawan di era globalisasi, khususnya terkait tingkat kedisiplinan yang perlu dan keterhubungan kehidupan kerja yang dapat menyebabkan burnout. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 18 kali
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MONDELINDO ABADI MANDIRI
- ANTONIUS LAHAGU
- 2025
dilihat : 54 kali
-
Manajemen Strategi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Supra Sukses Trinusa
- Balqis Rahmahdika
- 2023
Balqis Rahmahdika (64191544), Manajemen Strategi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Supra Sukses Trinusa Latar belakang penelitian ini bermula dari ketertarikan peneliti terhadap strategi yang dilakukan di PT Supra Sukses Trinusa untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen strategi dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Supra ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 187 kali