Manajemen Strategi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Supra Sukses Trinusa

• Balqis Rahmahdika
• 2023

---

Balqis Rahmahdika (64191544), Manajemen Strategi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Supra Sukses Trinusa
Latar belakang penelitian ini bermula dari ketertarikan peneliti terhadap strategi yang dilakukan di PT Supra Sukses Trinusa untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen strategi dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Supra Sukses Trinusa. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian dengan data kualitatif. Berdasarkan hasil observasi, wawancara, dan dokumentasi pada PT Supra Sukses Trinusa, dokumentasi pada arsip-arsip berupa laporan hasil wawancara dan dokumentasi lain yang terkait dengan permasalahan ini. Hasil penelitian menunjukkan (1) Perencanaan strategi dalam meningkatkan kinerja karyawan PT Supra Sukses Trinusa yaitu dengan memberikan pelatihan, pemberian motivasi serta penerapan kedisiplinan dalam bekerja. (2) Implementasi dalam meningkatkan kinerja karyawan yaitu dengan mengadakan pelatihan, serta memberikan jenjang karir dan menerapkan kedisiplinan waktu dalam bekerja. (3) Evaluasi kinerja karyawan berjalan efektif dan efisien, karyawan bekerja dengan baik setelah mengikuti kegiatan pelatihan, serta pemberian reward dan punishment.
Kata Kunci : manajemen strategi, kinerja.
 

• manajemen strategi
• Kinerja

Aijait Rukaijait. (2018). PENDEKAiTAiN PENELITIAiN KUAiLITAiTIF (QUAiLITAiTIVE
RESEAiRCH AiPPROAiCH) Buku metode penelitia in, 1-27.
ainggiai Raimaidhain. (2021). Ainailisis Faiktor-faiktor Penyebaib Defisit Ainggairain
Pengainggairain Belainjai Daieraih (AiPBD) Pemerintaihain Provinsi Sumaiterai Utairai
Taihun Ainggairain 2011 -2014. Jurna il A ika imi, 2(1), 55–67.
Hefniy, & Refi Naijmai Faiirus. (2019). MAiNAiJEMEN STRAiTEGI DAiLAiM
MENINGKAiTKAiN MUTU PELAiYAiNAiN KEPEGAiWAiIAiN. Jurna il Ma ina ijemen
Pendidika in Isl, 03(01), 2549–3663.
Helvin Ruidai Haisi, Sjaihril Effendy, & Muis Faiuzi Raimbe. (2019). Pengairuh Lingkungain
Kerjai, Budaiyai Kerjai Dain Motivaisi Kerjai Terhaidaip Kinerjai Pegaiwaii Di Dinais
Pemaidaim Kebaikairain Kaibupaiten Laibuhainbaitu Utairai. Jurna il A iKMA iMI (A ikuta insi,
Ma ina ijemen, Ekonomi), 1(3), 209–219.
Imron. (2019). Ainailisai Pengairuh Kuailitais Produk Terhaidaip Kepuaisain Konsumen
Menggunaikain Metode Kuaintitaitif Paidai CV. Meubele Berkaih Taingeraing. Indonesia in
Journa il on Softwa ire Engineering, 5(1), 2461–0690.
Julitai, & Airiainty. (2018). PENGAiRUH KOMUNIKAiSI DAiN LINGKUNGAiN KERJAi
TERHAiDAiP KINERJAi KAiRYAiWAiN PAiDAi PT. JAiSAi MAiRGAi (PERSERO)
TBK CAiBAiNG BELMERAi MEDAiN. Jurna il Lemba iga i Penelitia in Da in Penga ibdia in
Ma isya ira ika it, 1(4), 195–205
Mairzuki Aihmaid & Dwi Putriai Naisution. (2018). Ainailisis Kuailitaitif Kemaimpuain
Komunikaisi Maitemaitis Siswai Yaing Diberi Pembelaijairain Maitemaitikai Reailistik.
Jurna il Ga inta ing III, 2(2), 83-9
Mellysai Puspairaini. (2021). FAiKTOR YAiNG MEMPENGAiRUHI KINERJAi PEGAiWAiI
(SUAiTU KAiJIAiN STUDI LITERAiTUR MAiNAiJEMEN SUMBER DAiYAi
MAiNUSIAi). Jurna il Ilmu Ma ina ijemen Tera ipa in, 2(4), 2686–5246.
Muhaimmaid Aindi Praiyogi, Muhaimmaid Taiufik Lesmainai, & Lukmain Haikim Siregair.
(2019). Pengairuh Kompetensi Dain Disiplin Kerjai Terhaidaip Kinerjai Pegaiwaii.
Festiva il Riset Ilmia ih Ma ina ijemen & A ikunta insi, 2614–6681.
Muhaimmaid Ainggung Mainumainoso Praisetyo. (2018). Perainain Perilaiku Orgainisaisi dain
Mainaijemen Straitegi dailaim Meningkaitkain Produktivitais Output Pendidikain.
Pendidika in Da in Kependidika in, 2(1), 2549–8193.
Muhaimmaid Faidhli. (2020). Implementaisi Mainaijemen Straitegik Dailaim Lembaigai
PendidikainImplementaisi Mainaijemen Straitegik Dailaim Lembaigai Pendidikain. Journa il
of Science a ind Resea irch, 1(1), 11–23.
41
Muhaimmaid Rais Muis, J Jufrizen, & Muhaimmaid Faihmi. (2018). Pengairuh Budaiyai
Orgainisaisi Dain Komitmen Orgainisaisi Terhaidaip Kinerjai Kairyaiwain. Jurna il Ekonomi
& Ekonomi Sya iria ih, 1(1), 2599–3410.
Pitri, & Verai Melviai. (2022). THE ROLE OF ORGAiNIZAiTIONAiL BEHAiVIOR AiND
STRAiTEGIC MAiNAiGEMENT IN INCREAiSING THE PRODUCTIVITY OF
EDUCAiTION OUTPUT DURING THE COVID 19 PAiNDEMIC. Jurna il Ilmia ih
A ikunta insi, 6(4), 381–288.
Puji Laistri T. Sihombing. (2019). STRAiTEGI PENINGKAiTAiN KINERJAi
KAiRYAiWAiN DAiLAiM PENCAiPAiIAiN TUJUAiN PERUSAiHAiAiNDI CV MULTI
BAiJAi MEDAiN. Jurna il Publik Reform UNDHA iR MEDA iN.
Rimai Nur Aiinnisyai, & Isnurrini Hidaiyait Susilowaiti. (2018). Pengairuh Penilaiiain Kinerjai
Terhaidaip Motivaisi Kerjai Kairyaiwain Paidai Hotel Ciptai Maimpaing Jaikairtai Selaitain.
Jurna il Widya i Cipta i, 2(1), 2550–0805.
Sofyain Haidi. (2019). Model Mainaijemen Straitegi Daikwaih di Erai Kontemporer. Jurna il A ilHikma ih, 17(2), 1907–4398.
Sri Ainugeraih Naitailinai, & Airif Zunaiidi. (2021). MAiNAiJEMEN STRAiTEGIK DAiLAiM
PERBAiNKAiN SYAiRIAiH. Jurna il Perba inka in Sya iria ih, 5(1), 86–117.
https://doi.org/10.30762/waidiaih.v5i1.3178
Waiyain Raiy, R. I. (2018). PERENCAiNAiAiN MAiNAiJEMEN STRAiTEGIS DAiN
KEPUAiSAiN KERJAi TERHAiDAiP KINERJAi PEGAiWAiI (Studi Kaisus paidai KRL
Commuter Line Bogor-Jaikairtai). Business Ma ina igement Journa il, 14(2), 75–153.
http://journail.ubm.aic.id/
Yuliai Mujiaity. (2022). PELAiKSAiNAiAiN PROSEDUR KINERJAi PEGAiWAiI
AiDMINISTRAiSI BAiGIAiN TAiTAi USAiHAi PAiDAi SMK JAiKAiRTAi 1 JAiKAiRTAi
BAiRAiT. Jurna il A iKRA iB JUA iRA i, 7(2), 8–16.