PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDO CONTAINER LINES JAKARTA

• THALIA MAGDALENA
• 2025

---

Thalia Magdalena (64207231), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indo Container Lines Jakarta

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana lingkungan kerja dan disiplin memengaruhi kinerja karyawan di PT. Indo Container Lines Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei melalui kuesioner yang disebarkan kepada 55 karyawan sebagai sampel. Data dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta uji regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS bersi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t-Hitung = 6.395 > t-Tabel = 2.007; signifikansi <0,001), sedangkan lingkungan kerja tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan (t-Hitung = -0,340; signifikansi = 0,735). Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 64,6%, yang berarti masih terdapat 35,4% faktor lain di luar penelitian yang memengaruhi kinerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun karyawan dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja yang kurang ideal, disiplin tetap menjadi faktor dominan dalam peningkatan kinerja. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya perusahaan memperkuat budaya disiplin melalui program pelatihan dan system reward and punishment, serta melakukan perbaikan pada fasilitas fisik guna menciptakan kenyamanan kerja jangka panjang.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/67348/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-DISIPLIN-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT.-INDO-CONTAINER-LINES-JAKARTA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.