Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Pada PT. BCS Prima Indonesia

  • FITRIA AINI ROCHMAN
  • 2025

Abstrak

Di era globalisasi sumber daya manusia memiliki peran penting dalam setiap aktivitas perusahaan, meskipun didukung oleh sarana dan prasarana serta sumber daya alam yang mencukupi, tetapi tanpa adanya dukungan sumber daya manusia yang kompeten, aktivitas perusahaan tidak akan dapat diselesaikan dengan baik. Ini menunjukkan bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama yang perlu diperhatikan dengan semua kebutuhannya. Sebagai komponen kunci, sumber daya manusia akan menentukan kesuksesan pelaksanaan aktivitas perusahaan. Tuntutan perusahaan untuk memperoleh, mengembangkan, dan mempertahankan sumber daya manusia semakin mendesak sejalan dengan dinamika lingkungan yang selalu berubah (digilib.uinsgd.ac.id, 2020).

Kata Kunci
Akses Repositori Open Access

https://repository.bsi.ac.id/repo/71499/Pengaruh-Reward-dan-Punishment-Terhadap-Motivasi-Kerja-Pada-PT.-BCS-Prima-Indonesia
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.

Detail Informasi

Tugas Akhir ini ditulis oleh :

  • 64210690 - FITRIA AINI ROCHMAN
  • Prodi : Manajemen
  • Kampus : Pemuda
  • Tahun : 2025
  • Pembimbing : Viani Naufalia, S.Pd, MM
  • Kode : 0306.S1.64.SKRIPSI.I.2025
  • Status Akses : Open Access
  • Diinput oleh : AXD
  • Terakhir update : 20 Oktober 2025
  • Dilihat : 59 kali