Online Public Access Catalog
Ditemukan 3943 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PD. SURABRAJA PUTRA
- MUHAMMAD HERIANSYAH
- 2023
ABSTRAK Muhammad Heriansyah (64190362), Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada PD. Surabraja Putra Sumber daya manusia adalah faktor penting dalam organisasi dan perusahaan. Suksesnya perusahaan tergantung pada penilaian kinerja dan pemberian kompensasi yang mempengaruhi produktivitas kerja. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 334 kali
-
Rancang bangun perangkat lunak website penilaian angka kredit analis kebijakan pada badan penelitian dan pengembangan kementerian dalam negeri
- Reyhan Adhistira
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun perangkat lunak berbasis website yang dapat digunakan untuk penilaian angka kredit analis kebijakan pada Badan Penelitian dan Pengembangan Kementerian Dalam Negeri. Perangkat lunak ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi, akurasi, dan keandalan dalam pengelolaan PAK (penialaian angka kredit) serta memberikan akses yang mudah bagi pengguna ... Lihat Selengkapnya
- Penilaian Angka Kredit
- Analis Kebijakan
- Rancang Bangun Perangkat Lunak
- Website
- Kementerian Dalam Neg
dilihat : 471 kali
-
Analisis penilaian kinerja karyawan dengan menggunakan metode behaviorally anchor rating scale (bars) pada perpustakaan nasional republik indonesia
- Dina Yulyantika
- 2023
Perpustakaan Nasional Republik Indonesia saat ini merupakan perpustakana bertaraf internasional, yang berarti yaitu sebuah lembaga yang tidak hanya melayani anggota atau suatu perkumpulan ilmu pengetahuan tertentu tetapi juga melayani anggota masyarakat dari semua lapisan dan golongan.Penilaian kinerja karyawan merupakan suatu alat yang digunakan oleh perusahaan atau instansi pemertindah dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 684 kali
-
Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode KPI Pada CV. Sinar Food Jakarta
- HESTI NURMAYASARI
- 2025
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penilaian kinerja di perusahaan tersebut. Metode yang digunakan perusahaan saat ini adalah dengan melakukan proses evaluasi setiap satu tahun sekali, meskipun begitu dasar penilaiannya belum menggunakan metode yang terstruktur, sehingga dirasa masih kurang efektif dan kurang sejalan dengan tujuan perusahaan atau Standar Operasional Perusahaan (SOP). ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 135 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE KPI PT.SUCOFINDO Cabang Jakarta
- HIKMATULLAH AWALUDIN
- 2024
Hikmatullah Awaludin (64200702), Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Key Perfomance Indicator (KPI) PT.SUCOFINDO Cabang JakartaPenilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan untuk mengukur efektivitas dan kontribusi individu terhadap organisasi. Salah satu metode yang efektif untuk melakukan penilaian ini adalah Key ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 149 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN PROSES BELAJAR MENGAJAR MENGGUNAKAN METODE MOORA (STUDI KASUS : SMA ISLAM NURUL KAROMAH)
- NADZIRA SAMROTUL FAUZIAH
- 2020
ABSTRAK Nadzira Samrotul Fauziah (15160574), Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Proses Belajar Mengajar Menggunakan Metode Moora (Studi Kasus : SMA Islam Nurul Karomah) Proses belajar mengajar merupakan inti dari proses pendidikan secara keseluruhan dengan guru sebagai pemegang peran utama. Tugas utama guru adalah membimbing dan membantu keberhasilan siswa dalam proses belajar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 501 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PT AIRKON PRATAMA Studi Kasus Di Proyek Kantor Pemerintah Kota Bekasi
- ASEP SAEPUL HIDAYAT
- 2025
Di era globalisasi, persaingan bisnis semakin ketat, perusahaan harus meningkatkan produktivitas kerja karyawannya agar dapat bersaing dengan dunia usaha sejenis. Tujuan dari penelitian untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan penilaian kinerja terhadap produktivitas kerja pegawai PT Airkon Pratama. Metode yang digunakan metode kuantitatif deskriptif asosiatif. Responden dalam penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE 360 DEGREE FEEDBACK PADA DINAS SOSIAL PROVINSI DKI JAKARTA
- ERMA DWI OKTAVIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penilaian kinerja karyawan menggunakan metode 360 Degree Feedback pada Dinas Sosial Provinsi DKI Jakarta. Penilaian kinerja yang selama ini hanya dilakukan oleh atasan seringkali dinilai kurang objektif dan berpotensi menimbulkan ketidakpuasan serta demotivasi kerja. Oleh karena itu, pendekatan penilaian yang lebih menyeluruh diperlukan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali
-
SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARYAWAN BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (Studi kasus : PT. Surya Donasin)
- RUDEN RIFKI ABDUL MALIK
- 2019
ABSTRAK Ruden Rifki Abdul Malik (19152409), Sistem Pengambilan Keputusan Karyawan Berprestasi Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Studi Kasus : PT. Surya Donasin) Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang digunakan sebagai alat penggerak dalam memajukan suatu. Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penunjang untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 1102 kali
-
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA PT. HABSIH ASIA INTERNATIONAL
- FIRMAN KURNIAWAN
- 2025
Penilaian kinerja pegawai merupakan salah satu proses yang sangat penting dalam pengelolaan sumber daya manusia karena berperan besar dalam mendukung peningkatan produktivitas kerja serta menjadi dasar dalam pengambilan keputusan manajerial yang tepat. Di PT. Habsih Asia International, proses penilaian kinerja selama ini masih dilakukan secara manual, yang menimbulkan berbagai kendala, seperti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali