Analisis penilaian kinerja karyawan dengan menggunakan metode behaviorally anchor rating scale (bars) pada perpustakaan nasional republik indonesia

• Dina Yulyantika
• 2023

---

Perpustakaan Nasional Republik Indonesia saat ini merupakan perpustakana bertaraf internasional, yang berarti yaitu sebuah lembaga yang tidak hanya melayani anggota atau suatu perkumpulan ilmu pengetahuan tertentu tetapi juga melayani anggota masyarakat dari semua lapisan dan golongan.Penilaian kinerja karyawan merupakan suatu alat yang digunakan oleh perusahaan atau instansi pemertindah dalam menilai kinerja pada karyawannya.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penilaian kinerja karyawan menggunakan metode Behavioral Anchor Rating Scale (BARS). Metode dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif non statistika dengan metode: pengumpulan data, observasi, wawancara, dan bukti-bukti dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Perpustakaan Nasional Republik Indonesia belum menggunakan Metode BARS sebagai metode penilaian karyawan, maka penulis melakukan penelitian atau riset mengenai penilaian kinerja karyawan menggunakan metode Behavioral Anchor Rating Scale (BARS). Sedangkan dengan penilaian kinerja karyawan menggunakan metode BARS yang dilakukan oleh penulis dapat mengambil kesimpulan bahwa kinerja karyawan di Perpustakaan Nasional Republik Indonesia sudah menunjukan hasil yang baik, akan tetapi masih ada yang harus lebih ditingkatkan lagi.

• Penilaian Kinerja
• Behavioral Anchor Rating Scale (BARS)
• Perpustakaan Nasional Republik Indonesia

Ahmad, E. H., Makkasau, Fitriani, Latifah, A., Eppang, M., Buraerah, S., Syatriani, S., Ilmiah, W. S., Suhartini, T., & Widia, L. (2023). Metodologi Penelitian Kesehatan (Cet 1). Rizmedia Pustaka Indonesia.
Baroroh, I., Oktaviya, A. S., Rahmadani, F. E. nur, & Larassary, A. L. (2023). Pengaruh Penilaian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Pengembangan Karir Karyawan. Journal of Student Research (JSR), 1(2), 461–478. https://doi.org/10.55606/jsr.v1i2.1082
Dadang, D., Megaster, T., & Rofiq, I. S. (2023). Kinerja Karyawan: Servant Leadership Dan Komitmen Personil. Jurnal Comparative: Ekonomi Dan Bisnis, 5(1), 69–77. https://doi.org/10.31000/combis.v5i1.8106
Epriadi, D., Mardansyah, & Padrisan, J. (2020). Kebijakan Republik Indonesia (Konsep, Teori, Dan Aplikasi) (S. Oni (ed.); Pertama). Edu Publisher.
Fauzi, A., & Rusdi, H. (2020). Manajemen Kinerja (Pertama). Airlangga University Press.
Febriani, E., & Muslih, M. (2022). Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Metode Simple Additive Weighting Di PT Paiho Indonesia. Jurnal Sains Komputer & Informatika (J-SAKTI, 6(1), 359–366. http://tunasbangsa.ac.id/ejurnal/index.php/jsakti/article/view/451
Handayani, M., Krisnanto, R. R., & Anggraini, S. (2023). Kinerja Karyawan Muslim pada Supermarket (X) di Bekasi Utara: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(01), 1177–1182. https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jie
Hartini, Nainggolan, H., Setiowati, R., Tyas, Y. I. W., Hermanto, Lataruva, E., 
Arifin, M., Sari, R. I. P., Setiono, A., Oktaviani, A., Himmatin, U., Firdaus, M., Tenrisau, M. A., & Rokhimah. (2022). Pengantar Manajemen SDM di Era Modern (A. Sudirman (ed.); Cet 1). Media Sains Indonesia.
Hasnah, F., & Asyari, D. P. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit : Systematic Review. JUKEJ : Jurnal Kesehatan Jompa, 1(1), 89–97. https://doi.org/10.55784/jkj.vol1.iss1.209
Kadafi, M., & Effendy, I. (2020). Perancangan Sistem Penilaian Kinerja Karyawan dengan Metode 360-Degree pada PT Astra International Daihatsu Palembang. Bina Darma Conference on …, 2(1), 121–128. http://conference.binadarma.ac.id/index.php/BDCCS/article/view/989
Kustiadi, O., & Ikatrinasari, Z. F. (2018). Perancangan Penilaian Kinerja Dengan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale Di Pt. Zeno Alumi Indonesia. Jurnal Inkofar, 1(1), 68–78. https://doi.org/10.46846/jurnalinkofar.v1i1.57
Mawardi, M. M. (2020). Path Analysis Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Marinal Indoprima. Bayan Lin-Naas: Jurnal Dakwah Islam, 4(1), 1–10. https://ejournal.idia.ac.id/index.php/bayan-linnaas/article/viewFile/930/669
Miguel, O. :, Sagay, I., Dotulong, L. O. H., Lumintang, G. G., Ekonomi, F., Bisnis, D., & Manajemen, J. (2022). Analisis Perbandingan Kinerja Pegawai ASN dan THL pada UPTD Wilayah 1 Dinas PUPRD Provinsi Sulut. 10(2), 610–619. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/40357
Nasution, U. O. (2023). Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif (Cet 1). Media Sains Indonesia.
Qatrin, & Prima, M. (2022). Studi Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Start-Up (Studi Pada Perusahaan Fazz Financial Group). Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(2), 1575–1593. https://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/manivestasi/article/view/4740
Ramadita, P. (2023). Upaya Peningkatan Pengetahuan Gerak Dasar Kebugaran Jasmani Melalui Media Audio Visual Siswa. Musamus Journal of Physical Education and Sport (MJPES), 05(02), 64–71. https://doi.org/10.35724/mjpes.v5i02.5171
Rusyan, T. (2022). Membangun Efektivitas Kinerja Kepala Desa (N. Syamsiyah (ed.); Digital). Bumi Aksara.
Saputra, R. C., & Mulyanti, D. (2023). Studi Literature: Pengaruh Culture Terhadap Kreativitas Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan, 2(2), 124–131. https://ejurnal.stie-trianandra.ac.id/index.php/jempper/article/view/1419
Simbolon, S., & Agus, S. (2023). Evaluasi Kinerja Karyawan (D. M. Simbolon (ed.)). CV Bintang Semesta Media.
Siregar, A. P. R. (2022). Penggunaan Media Gambar Seri Untuk Meningkatkan Keterampilan Menulis Karangan Deskripsi Pada Mata Pelajaran Bahasa Indonesia Siswa Kelas V SD Muhammadiyan 38 Medan Krio. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 4(1), 1707–1715. https://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/jpdk/article/view/11333/8733
Sugianingrat, I. A. P. W., Yasa, N. N. K. Y., & Sintaasih, D. K. (2021). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement Dan Organizational Citizenship Behavior (cet 1). Media Sains Indonesia.
Tanjung, A. W., Sunarto, A., & Ellesia, N. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan PT. Lousindo Damai Sejahtera. Jurnal Ilmu Sosial, 1(5), 297–308.
Waliamin, J. (2020). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Dan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Hotel Pangrango 2 Bogor. Creative Research Management Journal, 3(1), 77. https://doi.org/10.32663/crmj.v3i1.1244
Wokas, N. G. C., Dotulong, L. O. ., & Saerang, R. T. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keterlibatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Kawangkoan. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(3), 56. https://doi.org/10.35794/emba.v10i3.40890
Zubaidah, R. (2023). Buku Ajar Evaluasi Kinerja Rumah Sakit (Penerapan Berbasis Akreditasi) (Andriyanto (ed.); Cet 1). Penerbit Lakeisha.