PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PD. SURABRAJA PUTRA

• MUHAMMAD HERIANSYAH
• 2023

---

ABSTRAK

 

 

 

Muhammad Heriansyah (64190362), Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada PD. Surabraja Putra

 

Sumber daya manusia adalah faktor penting dalam organisasi dan perusahaan. Suksesnya perusahaan tergantung pada penilaian kinerja dan pemberian kompensasi yang mempengaruhi produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja pada PD. Surabraja Putra. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan melalui observasi, wawancara dan memberikan kuesioner dalam bentuk media elektronik yaitu Google form. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 134 karyawan yang dianalisis dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji korelasi parsial, uji korelasi berganda, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan analisis determinasi dengan menggunakan program SPSS 26. Hasil uji korelasi berganda menunjukkan terdapat korelasi positif dan sedang secara simultan antara kedua variabel bebas terhadap produktivitas kerja. Hasil uji regresi linier berganda menunjukkan, kedua variabel bebas memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil uji t dan uji f menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan antara penilaian kinerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja.

• Penilaian Kinerja
• Kompensasi
• Produktivitas Kerja

DAFTAR PUSTAKA

 

 

Afriansyah, B., Niarti, U., & Hermelinda, T. (2021). Analisis Implementasi Penyusunan Laporan Keuangan Pada UMKM Berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro,Kecil Dan Menengah (SAK EMKM). Jurnal Saintifik (Multi Science Journal), 19(1), 25–30.

 

Amanda, L., Yanuar, F., & Devianto, D. (2019). Uji Validitas dan Reliabilitas Tingkat Partisipasi Politik Masyarakat Kota Padang. Jurnal Matematika UNAND, 8(1), 179–188. https://doi.org/10.25077/jmu.8.1.179-188.2019

 

Apriliana, A., Ernawati, Oktafianingsih, C., & Arya Kamaludin, I. (2019). Keanekaragaman Insecta Serasah Daun di Daerah Potrobangsan Dengan Metode Sampel Acak Sederhana. Jurnal Universitas Negeri Jakarta, 3(1), 202– 207.

 

Azzahra, S., Sutji Awalya, S., Priyani, P., & Ilham Fadilah, M. (2022). Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Datascrip Cikarang. JMPIS (Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial), 3(1), 150–162.

 

Budihardjo, M. (2015). Panduan Praktis Penilaian Kinerja Karyawan. Jakarta: Raih Asa Sukses.

 

Burhannudin, Zainul, M., & Harlie, M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Maksipreneur, 8(2), 191–206. Retrieved                                                         from

https://ejournal.up45.ac.id/index.php/maksipreneur/article/view/425

 

Christine, D., Wijaya, J., Chandra, K., Pratiwi, M., Lubis, M. S., & Nasution, I. A. (2019). Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Total Arus Kas dan Ukuran Perusahaan terhadap Financial Distress pada Perusahaan Property dan Real Estate yang Terdapat di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2017. Jesya (Jurnal Ekonomi       &                          Ekonomi Syariah),            2(2),                   340–351. https://doi.org/10.36778/jesya.v2i2.102

 

Fitrianti, D. N., & Prasetio, A. P. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Pindad Persero Bandung. Jurnal Mitra Manajemen, 2(3), 204–216. https://doi.org/10.52160/ejmm.v2i3.92

 

Hamidah, R. (2022). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Pangandaran. Unigal Repository, 02(02), 4772–4781. Retrieved from http://repository.unigal.ac.id/handle/123456789/2163

 

Imron, I. (2019). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang.

Indonesian     Journal     on     Software    Engineering     (IJSE),     5(1),     19–28. https://doi.org/10.31294/ijse.v5i1.5861

 

Indriyani, I., Lestari, L., & Rasal, A. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemberian Kompensasi Pada Pegawai Kantor Kecamatan Nongsa. Jurnal Dimensi, 8(1), 127–141. https://doi.org/10.33373/dms.v8i1.1856

 

Junaidi, A., & Yuniarti. Zs, N. (2020). Pengaruh Pajak, Tunneling Incentive, Debt Covenant Dan Profitabilitas Terhadap Keputusan Melakukan Transfer Pricing. Jurnal Ilmiah Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS), 3(1), 31–44. https://doi.org/10.36085/jam-ekis.v3i1.530

 

Lestari, N. E. puji. (2019). Hubungan Antara Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Kota Depok. Jurnal Perspektif, 17(1), 56–62. https://doi.org/10.31294/jp.v17i1.5232

 

Mahfud. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Cleaning Service Di RSU Aisiyah Ponorogo (Institut Agama Islam Negeri Ponorogo). Institut Agama Islam Negeri Ponorogo. Retrieved from http://etheses.iainponorogo.ac.id/5568/1/SKRIPSI MAHFUD.pdf

 

Mardiatmoko, G.-. (2020). Pentingnya Uji Asumsi Klasik Pada Analisis Regresi Linier Berganda. BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, 14(3), 333–342. https://doi.org/10.30598/barekengvol14iss3pp333-342

 

Novita, D., & Husna, N. (2020). Peran ecolabel awareness dan green perceived quality pada purchase intention. Jurnal Manajemen Maranatha, 20(1), 85–90. https://doi.org/10.28932/jmm.v20i1.2909

 

Nugraha, B. (2022). Pengembangan Uji Statistik: Implementasi Metode Regresi Linier Berganda dengan Pertimbangan Uji Asumsi Klasik. Sukoharjo: Pradina Pustaka.

 

Rajak, A., Nurlaila, & Mumulati, C. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional , Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Maluku Utara. Jurnal Manajemen Sinergi (JMS), 6(2), 1–15.

 

Rambe, M. F. A. A., & Harahap, M. I. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Nubika Jaya Kabupaten Labuhan Batu Selatan. Bursa: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(2), 145–152.

 

Riduwan. (2015). Belajar Mudah Penelitian Untuk Guru-Karyawan dan Peneliti Pemula. Bandung: Alfabeta.

 

Roswirman, & Elazhari. (2021). Pengaruh Implementasi Manajemen Mutu Terpadu dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru pada Era New Normal di SMK Swasta PAB 2 Helvetia. All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety, 1(4), 316–333. https://doi.org/10.58939/afosj-las.v1i4.139

 

Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos

Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(21), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160

 

Sefriady, D. F., & Iskandar, D. A. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Perdagangan. Jurnal Elektronik REKAMAN (Riset Ekonomi Bidang Manajemen Dan Akuntansi), 2(1), 57–68.

Soegiarto. (2015). Metode Statiska Bisnis. Tangerang: Matana Publishing Utama. Subariyanti,   H.,   &   Yulianto,   A.   R.   (2021).   Pengaruh   Motivasi   Kerja Dan

Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Makmur Mandiri Sejahtera.

Jurnal Ekonomi, 23(2), 146–160.

 

Subariyanti, H., Yulianto, A. R., & Setiawan, A. (2018). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Kapuk Molek Jakarta. Jurnal                    Ekonomi,           20(2),        227–240.                      Retrieved            from http://ejournal.borobudur.ac.id/index.php/1/article/view/447

 

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta.

 

Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal KREATIF : Pemasaran, Sumberdaya Manusia                   Dan                   Keuangan,   6(1),     14–31. https://doi.org/10.34208/ejmtsm.v2i3.1587

 

Suryani, N. L. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bangkit Maju Bersama Di Jakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(3), 419. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v2i3.3017

 

Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952–962.

 

Sutrisno, Herdiyanti, Asir, M., Yusuf, M., & Ardianto, R. (2022). Dampak Kompensasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan: Review Literature. Management Studies and Entrepreneurship Journal,            3(6),                            3476–3482.             Retrieved   from http://journal.yrpipku.com/index.php/msej

 

Tanjung, R., Hendar, Arifudin, O., & Hanafiah. (2020). Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada PDAM Kabupaten Karawang.            Jurnal          Ilmu Manajemen,    10(1),                            71–80. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2719

 

Wahyuningsih, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja.

Jurnal Warta Edisi, 57.

 

Widari, D. A. D. S. (2021). Persepsi Wisatawan Domestik dan Mancanegara

terhadap Pengelolaan Daya Tarik Wisata Jatiluwih, Kabupaten Tabanan, Provinsi Bali. Jurnal Pariwisata Terapan, 5(1), 1–12. https://doi.org/10.22146/jpt.67625

 

Widiantari, A. A. I. A., & Santoso, R. T. P. B. (2019). Pengaruh Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Grand Inna Kuta-Bali. Jurnal Ekonomi Dan Pariwisata, 14(2), 82–94.

 

Wijaya, E., & Permata Sari, P. (2020). Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kebupaten Kepahiang. Creative Research Management Journal, 3(1), 63–76.

 

Yulianto, A. R., Subariyanti, H., & Wardhana, A. K. (2020). Analisis Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan. Jurnal Ekonomi, 22(2), 165–178.

 

Yuliawan, K. (2021). Pelatihan SmartPLS 3.0 Untuk Pengujian Hipotesis Penelitian Kuantitatif. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MEMBANGUN NEGERI, 5(1), 43–50.

 

Yusup, F. (2018). Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif. Jurnal Tarbiyah: Jurnal Ilmiah Kependidikan, 7(1), 17–23. https://doi.org/10.21831/jorpres.v13i1.12884