Online Public Access Catalog
Ditemukan 3695 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN DEPOK
- NABILA PUTRI FIRDAUSA
- 2025
Penelitian ini menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Depok. Latar belakang penelitian ini adalah hipotesis bahwa lingkungan kerja yang baik dan tingkat motivasi kerja yang tinggi merupakan faktor penting dalam usaha meningkatkan produktivitas dan efektivitas organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji seberapa besar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PELINDUNG SARANA DI JAKARTA BARAT
- NUR ATIKAH
- 2026
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya produktivitas kerja karyawan dalam mendukung keberhasilan perusahaan. Produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja. Apabila ketiga faktor tersebut dapat dikelola dengan baik, maka produktivitas kerja karyawan diharapkan dapat meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS INDIVIDU PADA STAF DAN GURU DI SEKOLAH CAMBRIDGE DEPOK
- LINTANG AYUNINGTIYAS
- 2025
Sumber daya manusia merupakan elemen penting dalam mendorong produktivitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas individu pada staf dan guru di Sekolah Cambridge Depok. Motivasi kerja merupakan dorongan internal yang memengaruhi semangat, sedangkan lingkungan kerja mencakup faktor fisik dan sosial yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegawai kelurahan kebon manggis
- Reza Fajar Setiawan
- 2023
Disiplin merupakan suatu kekuatan yang berkembang didalam tubuh pekerja sendiri yang menyebabkan dia dapat menyesuaikan diri dengan sukarela kepada keputsan-keputusan, peraturan-peraturan, dan nilai-nilai tinggi dari pekerjaan dan tingkah laku. Ketika pegawai disiplin dengan baik dalam bekerja maka dia akan mencerminkan nilai yang positif terhadap sesama rekan kerjanya. Kemampuan adalah kapasitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 457 kali
-
Pengaruh pengalaman kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja pada PT. Suryamandiri Tekstilbuana Kota Jakarta Utara
- Naday Azzahroh
- 2023
Pengaruh pengalaman kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja pada PT. Suryamandiri Tekstilbuana Kota Jakarta Utara Perlu dilakukan peningkatan pengalaman kerja bagi karyawan dan meningkatkan disiplin kerja karyawan. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah dengan mengadakan sesi pelatihan untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki tenaga kerja yang berpengetahuan dan terampil, yang akan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 451 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV Kiyo Reflexylogy
- ABDUL LATIF QOMARI
- 2025
Abdul Latif Qomari (64211444), Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada CV Kiyo ReflexylogyKepuasan kerja karyawan merupakan faktor penting karena berpengaruh pada produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan. Beberapa faktor yang diduga memengaruhi kepuasan kerja di antaranya adalah beban kerja dan kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
Pengaruh Lingkungan dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Karyawan PT Jasa Marga Cabang Regional Metropolitan
- RIZKI KURNIA PUTRA
- 2025
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan. Lingkungan kerja yang mendukung kenyamanan serta keamanan dapat memberikan motivasi tersendiri bagi individu maupun organisasi. Begitupun dengan budaya organisasi, perusahaan harus bijak dalam menentukan budaya organisasi yang menyangkut dengan visi dan misi serta, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE CABANG BEKASI
- INDA LESTARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.Federal International Finance Cabang Bekasi. Fokus Penelitian ini dilatar belakangi didasarkan pada sumber daya manusia dimana individu atau kelompok yang mencakup karyawan dari berbagai jenjang organiasi, mulai dari staf hingga manajemen puncak. Untuk menciptakan keunggulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS STIH IBLAM)
- RIKA FITRINA
- 2024
Rika Fitrina (64234058), Pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (Studi kasus STIH IBLAM) STIH IBLAM atau yang lebih dikenal dengan IBLAM School of law yang berlokasi di Kab Jakarta selatan. Penelitian kuantitatif statistik ini bertujuan untuk menjelaskan motivasi kerja, kemampuan kerja, dan produktivitas karyawan STIH IBLAM. Tujuan lain ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 101 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kualiatas Kerja Di PT.PLN(PERSERO) Dalam Program Listrik Prabayar Di Jakarta Pusat
- EVA KRISNA WATI LIMBONG
- 2024
Eva Krisna Wati Limbong (64201218)) Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kualitas Kerja di PT.PLN (Persero) Dalam Program Listrik Prabayar di Jakarta PusatPT PLN (Persero) adalah badan usaha milik negara yang bergerak di bidang jasa pelayanan tenaga listrik. Akan tetapi pada pelaksanaannya, banyak masalah yang terjadi di dalam program listrik PLN prabayar terkait kualitas kerja. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 110 kali