PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS INDIVIDU PADA STAF DAN GURU DI SEKOLAH CAMBRIDGE DEPOK

• LINTANG AYUNINGTIYAS
• 2025

---

Sumber daya manusia merupakan elemen penting dalam mendorong produktivitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas individu pada staf dan guru di Sekolah Cambridge  Depok. Motivasi kerja merupakan dorongan internal yang memengaruhi semangat, sedangkan lingkungan kerja mencakup faktor fisik dan sosial yang mendukung kenyamanan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Teknik pengumpulan data meliputi angket, observasi, dan dokumentasi. Uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa instrumen yang digunakan layak. Data yang diperoleh memenuhi syarat uji asumsi klasik sehingga dapat dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil uji t menunjukkan bahwa baik motivasi kerja maupun lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas individu. Uji F membuktikan bahwa keduanya secara simultan juga berpengaruh signifikan. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa kontribusi kedua variabel terhadap produktivitas cukup besar. Temuan ini menunjukkan pentingnya peningkatan motivasi dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif untuk mendorong produktivitas individu di lingkungan pendidikan.

• Motivasi Kerja
• Lingkungan Kerja
• Produktivitas Individu
• Sekolah

https://repository.bsi.ac.id/repo/68378/PENGARUH-MOTIVASI-KERJA-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-PRODUKTIVITAS-INDIVIDU-PADA-STAF-DAN-GURU-DI-SEKOLAH-CAMBRIDGE-DEPOK
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.