Online Public Access Catalog
Ditemukan 478 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Indonesia Division Wholesale Service Jakarta
- FAHMI YUSUF
- 2024
Kinerja seorang karyawan sangatlah berpengaruh terhadap kemajuan Perusahaan, banyak sekali faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, pada penelitian kali ini penulis mengajukan variabel gaya kepemimpinan, reward dan punishment yang ada di lingkungan PT Telkom Indonesia Jakarta Selatan division wholesale service. Populasi yang ada pada PT Telkom Indonesia adalah sekitar 200 orang dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
pengaruh gaya kepemimpinan danmotivasi kerja terhadap kinerja pegawai distrik navigasi tanjung priok
- INTANA JOJOR RIA SIHOMBING
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Distrik Navigasi Tanjung Priok Tipe-B, Bagian Tata Usaha. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diisi oleh 45 responden. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah Menengah Pertama Negeri 169 Jakarta
- AULIA RIZKIAH
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan dari gaya kepemimpinan kepala sekolah dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMP Negeri 169 Jakarta. Metode yang digunakan adalah kuantitatif statistik. Teknik penentuan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dengan 32 responden. Data diperoleh melalui kuesioner, observasi dan dokumentasi. Hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PABRIK KAOS ASELI
- ALISA ELISIA
- 2024
Sumber daya manusia adalah salah satu faktor yang sangat penting yang digunakan untuk menggerakan faktor lainnya.Jika sumber daya manusia dapat bekerja dengan baik organisasi akan bekerja dengan baik. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) mengetahui penerapan Gaya Kepemimpinan 2) Untuk mengetahui Tingkat kepatuhan karyawan 3) Untuk mengetahui Pencapaian Kinerja yang optimal. Metode yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVSI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DAN KARYAWAN PADA SMA SUNDA KELAPA
- RESWARA BAGAS ALAMSYAH PUTRA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja guru dan karyawan pada SMA Sunda Kelapa. Data diperoleh dari observasi ,wawancara dan penyebaran kuesioner kepada guru dan karyawan SMA sunda kelapa. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data yaitu sampling jenuh, dimana semua anggota populasi yang digunakan adalah seluruh guru dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 111 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KOMISI PENYIARAN INDONESIA (KPI) PUSAT
- NANDA ALEVIA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pentingnya pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Komisi Penyiaran Indonesia (KPI) Pusat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Komisi Penyiaran Indonesia (KPI). Jenis penelitian ini adalah metode kuantitatif statistik. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling dan penentuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kementerian Ketenagakerjaan
- CINDY TRINANDA PUTRI
- 2024
Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Ditjen Binalavotas) Kementerian Ketenagakerjaan adalah unsur pelaksana yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Menteri Ketenagakerjaan. Tugas utama dari Ditjen Binalavotas yaitu menyelenggarakan perumusan serta pelaksanaan kebijakan di bidang peningkatan daya saing tenaga kerja dan produktivitas. Berdasarkan observasi, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Indonesia Witel Bogor
- NAJWA NABILA
- 2024
Najwa Nabila (64200970), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Indonesia Witel Bogor PT Telkom Indonesia (Persero), Tbk merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang menyediakan layanan jaringan telekomunikasi dan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) di Indonesia. Fokus penelitian ini adalah pada kinerja karyawan PT Telkom Indonesia ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sukmajaya Kota Depok
- ELIZA DWI PUTRI
- 2024
Sumber daya manusia merupakan bagian yang sangat penting dalam menentukan maju mundurnya sebuah organisasi atau perusahaan. Peran sumber daya manusia dalam organisasi atau perusahaan merupakan penggerak utama dari segala kegiatan dalam mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan hipotesis bahwa ada atau tidaknya pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) dan Lingkungan Kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kecamatan Sukmajaya Kota Depok
- SITI NURHALIZA
- 2024
Sebagai Perencana, pelaku, dan penentu tujuan organisasi, sumber daya manusia memainkan peran aktif dalam setiap aktivitas organisasinya. Lembaga pemerintah juga memermulakan kontribusi sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor kecamatan Sukmajaya Kota Depok. Metode penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali