Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kementerian Ketenagakerjaan

• CINDY TRINANDA PUTRI
• 2024

---

Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Ditjen Binalavotas) Kementerian Ketenagakerjaan adalah unsur pelaksana yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Menteri Ketenagakerjaan. Tugas utama dari Ditjen Binalavotas yaitu menyelenggarakan perumusan serta pelaksanaan kebijakan di bidang peningkatan daya saing tenaga kerja dan produktivitas. Berdasarkan observasi, diduga pada Ditjen Binalavotas terdapat masalah bahwa kurangnya sikap kepemimpinan pada seorang pemimpin sehingga tidak terkontrolnya kinerja beberapa pegawai yang menyebabkan pegawai tidak menyelesaikan tugasnya dengan baik serta tidak mengikuti aturan yang berlaku. Selain itu, terdapat masalah bahwa beberapa pegawai tidak menerapkan pelatihan yang telah diberikan yang menyebabkan pegawai kurang berkompeten dalam bidangnya sehingga tidak dapat melakukan tugasnya dengan baik.  Hal ini yang membuat Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kementerian Ketenagakerjaan terhambat dalam melakukan aktivitasnya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kementerian Ketenagakerjaan. Metode pengumpulan data dalam penyusunan Skripsi adalah metode observasi dan kuesioner. Setelah dilakukan penelitian maka dapat diketahui bahwa kepemimpinan dan pelatihan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 57,1%.

• Kepemimpinan
• Pelatihan
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/50861/Pengaruh-Kepemimpinan-dan-Pelatihan-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Pada-Direktorat-Jenderal-Pembinaan-Pelatihan-Vokasi-dan-Produktivitas-Kementerian-Ketenagakerjaan
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.