Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sukmajaya Kota Depok

• ELIZA DWI PUTRI
• 2024

---

Sumber daya manusia merupakan bagian yang sangat penting dalam menentukan maju mundurnya sebuah organisasi atau perusahaan. Peran sumber daya manusia dalam organisasi atau perusahaan merupakan penggerak utama dari segala kegiatan dalam mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan hipotesis bahwa ada atau tidaknya pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Kecamatan Sukmajaya Kota Depok. Penelitian menggunakan sampling jenuh, yaitu teknik yang digunakan ketika total populasi yang relative lebih sedikit. Dalam pengolahan data untuk pengujian menggunakan program SPSS 25 dengan teknik analisis regresi linear berganda dengan hasil Y = 12,348, X1 = 0,197 X1 = dan X2 = 0,413 yang meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, uji hipotesis secara parsial dengan t hitung 2,439 untuk X1 dan 5,301 untuk X2. Secara simultan didapatkan kedua variabel bebas mendapatkan F hitung sebesar 23,492. Secara uji koefisien determinasi didapatkan kedua variabel bebas berpengaruh sebesar 47,9% terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian secara parsial gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, serta melalui uji simultan kedua variabel gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja tersebut memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

• Gaya Kepemimpinan
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/52539/Pengaruh-Gaya-Kepemimpinan-dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pegawai-pada-Kantor-Kecamatan-Sukmajaya-Kota-Depok
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.