PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PABRIK KAOS ASELI

• ALISA ELISIA
• 2024

---

 

Sumber daya manusia adalah salah satu faktor yang sangat penting yang digunakan untuk menggerakan faktor lainnya.Jika sumber daya manusia dapat bekerja dengan baik organisasi akan bekerja dengan baik. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) mengetahui penerapan Gaya Kepemimpinan 2) Untuk mengetahui Tingkat kepatuhan karyawan 3) Untuk mengetahui Pencapaian Kinerja yang optimal. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah Kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda jenis penelitian survey yang menggunakan teknik pengumpulan data melalui penyebaran Kuesioner kepada 51 Responden. Hasil pada penelitian ini 87,2% bahwa Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja mempengaruhi Kinerja karyawan sementara sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan pada penelitian ini. Gaya Kepemimpinan secara persial signifikan 8,215 terhadap Kinerja Karyawan. Dan  Disiplin kerja secara persial positif dan signifikan 7,622 terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pabrik Kaos Aseli.

• Gaya Kepemimpinan
• Disiplin Kerja
• Kinerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/53989/PENGARUH-GAYA-KEPEMIMPINAN-DAN-DISIPLIN-KERJA--TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-PABRIK--KAOS-ASELI
File full-text dikunci.