Online Public Access Catalog
Ditemukan 13569 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KOTA BEKASI
- FRISA AYUDI PUTRI
- 2025
Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi, baik di sektor pemerintah maupun swasta. Dua aspek yang sering dikaitkan dengan kinerja adalah lingkungan kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Sekretariat Utama Badan Kepegawaian Negara
- AYU SEPTIYA NINGRUM
- 2025
Sumber Daya Manusia adalah aset utama dalam mencapai tujuan organisasi, terutama di lingkungan Sekretariat Utama Badan Kepegawaian Negara yang memiliki tanggung jawab dibidang manajemen ASN. Kinerja pegawai sangat menentukan keberhasilan pelaksanaan tugas instansi. Namun, terdapat distribusi beban kerja yang tidak merata serta lingkungan kerja yang kurang mendukung ini dapat menurunkan semangat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Prima Orbit Kab. Bekasi
- DINDA ASSARIYAH
- 2025
Ditengah kemajuan teknologi yang penuh tantangan, setiap perusahaan memerlukantenaga kerja yang unggul karena persaingan di dunia kerja semakin ketat. Berdasarkan pengamatan yang dilakukan di PT Prima Orbit , ditemukannya permasalahan terkait kedisiplinan ditunjukan dengan adanya keterlambatan absensi, selain itu lingkungan kerja secara fisik kurang ideal termasuk fasilitas kerja yang terbatas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
“ Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Duta Indah Perkasa Jakarta
- Lulu Ulkhoiriya
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikan dari komunikasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Duta Indah Perkasa Jakarta. Metode yang digunakan penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan penyebaran kuesioner, sampel dalam penelitian ini adalah PT. Duta Indah Perkasa Jakarta yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 242 kali
-
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran Kota Administrasi Jakarta Barat
- YENITA YAMIKANI PURBA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan lingkungan kerja terhadapa kepuasan kerja karyawan di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Barat. Populasi penelitian ini adalah karyawan Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Barat yang terdiri dari 60 orang petugas, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA INSPEKTORAT JENDERAL, KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL
- DINDA FEBRIANY
- 2025
Abstrak Sumber daya manusia sangat penting untuk mencapai tujuan lembaga. Kepuasan kerja sangat penting untuk mengoptimalkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai di Inspektorat Jenderal. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan total sampling, dilakukan survei terhadap 50 auditor. Data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT.DINAMIK PRIMA PERSADA
- ALYA SALSABILLA
- 2025
Dalam era globalisasi yang semakin kompetitif, peningkatan kualitas sumber daya manusia menjadi sangat penting bagi setiap individu dan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di PT. Dinamik Prima Persada, dengan didominasi pada karyawan dengan posisi Office Boy (OB). Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS INDIVIDU PADA STAF DAN GURU DI SEKOLAH CAMBRIDGE DEPOK
- LINTANG AYUNINGTIYAS
- 2025
Sumber daya manusia merupakan elemen penting dalam mendorong produktivitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas individu pada staf dan guru di Sekolah Cambridge Depok. Motivasi kerja merupakan dorongan internal yang memengaruhi semangat, sedangkan lingkungan kerja mencakup faktor fisik dan sosial yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I KHUSUS NON TPI TANGERANG
- AWALIYAH MILATUN RIZKI
- 2025
Dalam menghadapi tantangan globalisasi, peningkatan kinerja pegawai menjadi hal yang krusial bagi keberlangsungan instansi pemerintah. Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Non TPI Tangerang sebagai lembaga pelayanan publik dituntut untuk memiliki kinerja pegawai yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Imigrasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT MEDISTRA
- Rani Dwijayanti
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan rumah sakit Medistra. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif statistik. Dengan jumlah populasi sebanyak 300 orang dan sampel sebanyak 171 karyawan, teknik pengambilan sampel adalah menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5% atau ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 179 kali