Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Prima Orbit Kab. Bekasi

• DINDA ASSARIYAH
• 2025

---

Ditengah kemajuan teknologi yang penuh tantangan, setiap perusahaan memerlukan
tenaga kerja yang unggul karena persaingan di dunia kerja semakin ketat. Berdasarkan pengamatan yang dilakukan di PT Prima Orbit , ditemukannya permasalahan terkait kedisiplinan ditunjukan dengan adanya keterlambatan absensi, selain itu lingkungan kerja secara fisik kurang ideal termasuk fasilitas kerja yang terbatas dan ruang kerja yang kurang tertata dengan baik diduga menjadi penghambat dalam pencapaian kinerja. Dari permasalahan diatas, tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Prima Orbit Kab. Bekasi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif
dengan teknik pengumpulan data mengggunakan kuesioner dan sampel yang digunakan sebanyak 60 responden menggunakan rumus slovin. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS versi 25. Hasil
penelitian ini membuktikan secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif signifikan ditunjukkan t-hitung 2,894 > t-tabel 1,672 dan tingkat signifikansi 0,05, lingkungan
kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan t-hitung 1,048 < t-tabel 1,672 dan nilai 0,299 > 0,05. Secara simultan antara disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan sumbangan pengaruh sebesar 13,3 % masih tergolong rendah, Ini menunjukkan perlunya variasi dan keberagaman dalam variabel-variabel lain yang belum dieksplorasi dalam penelitian ini.

• Disiplin Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/71613/Pengaruh-Disiplin-Kerja-dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-pada-PT-Prima-Orbit-Kab.-Bekasi
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.