“ Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Duta Indah Perkasa Jakarta

• Lulu Ulkhoiriya
• 2023

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh
signifikan dari komunikasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan
pada PT. Duta Indah Perkasa Jakarta. Metode yang digunakan penelitian ini adalah
metode kuantitatif, dimana Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan
penyebaran kuesioner, sampel dalam penelitian ini adalah PT. Duta Indah Perkasa
Jakarta yang sberjumlah 40 orang responden dari populasi 40 karyawan. Penentuan
sampel penelitian dilakukan dengan menggunakan Teknik Sampel Jenuh. Metode
yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil pengelolahan data
menggunakan SPSS Versi 22. dari hasil pengujian hipotensi terdapat pengaruh
positif dan signifikan secara parsial antara komunikasi terhadap semangat kerja
karyawan PT. Duta Indah Perkasa Jakarta. Hal ini terbukti dengan nilai hasil uji t
yang menunjukan t hitung 2.499 > t tabel 1.684 dan signifikasikan 0,905 < 0,05,
artinya hipotensis dan rumusan masalah yang pertama terbukti apabila komunikasi
berpengaruh secara parsial terhadap semangat kerja karyawan PT.Duta Indah
Perkasa Jakarta. Hasil Pengujian untuk variabel Lingkungan Kerja (X2) terhadap
Semangat Kerja pegawai (Y) Diketahui thitung 2.168 > ttabel 1.684 dengan tingkat
signifikan 0,037 < 0,05. Maka hipotesis yang menyatakan secara parsial Lingkungan
Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja dapat diterima.
Dari hasil hipotensis penelitian terdapat pengaruh signifikan secara simultan atau
Bersama-sama antara komunikasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja
karyawan pada PT.Duta Indah Perkasa Jakarta. Hal ini dibuktikan dengan nilai f
yang menunjukan F hitung 99.962 yang berarti > F tabel 3.232 dan nilai
signifikansinya yaitu sebesar 0,000 < 0,05. Perusahaan harus menumbuhkan
kesadaran pada seluruh karyawan agar memiliki tanggung jawab dalam
menyelesaikan pekerjaan. Perusahaan harus memberikan tempat kerja yang nyaman
agar karyawan yang bekerja dengan baik.

• Komunikasi
• Lingkungan kerja
• Semangat Kerja Karyawan

Akbar, A. K., & Jaenab, J. (2023). Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Fisik
Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Dinas Koperasi, Perindustrian Dan
Perdagangan Kota Bima. Jurnal Riset Manajemen, 1(3)(4), 233–254.
Apenida, Fau, B. S. H., & Fau, J. F. (2021). Pengaruh komunikasi kerja terhadap
semangat kerja pegawai dinas sosial kabupaten nias selatan. Jurnal Riset
Manajemen Dan Bisnis, 6(2), 61–72.
Area, U. M. (2020). TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM .
PERUMNAS REGIONAL 1 MEDAN : Manajemen : Ekonomi dan Bisnis
Disetujui Oleh :
Avena. (2020). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BTN Syariah Yogyakarta.
Batjo, N. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Humaidi (ed.); Cetakan Pe).
Penerbit Aksara Timur.
Bisnis, F., & Mulya, U. T. (2021). 1,2,3 ). 3(1), 1–7.
Burhan, M., Foeh, J. E. H. J., & Manafe, H. A. (2022). Pengaruh Komunikasi ,
Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui
Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening ( Suatu Kajian Studi Literatur
Manajemen Sumberdaya Manusia ). JIM: Jurnal Ilmu Mulidisiplin, 1(2), 447–
458.
Edy. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (cetakan ke). KENCANA.
Elbadiansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (L. Nurhayati (ed.)). CV
IRDH.
Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Nasional 1. Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister
Manajemen, 3(1), 107–119.
Jenunut, D., & Wirawan, I. D. G. K. (2021). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan
Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Pt. Dewata Spartindo Utama
Di Denpasar Tahun 2021 Influence Of Communication And Work Environment
63
On Employee Spirit At Pt. The Main Spartindo God In Denpasar In 2021.
Arthaniti Studies, 2(1), 72–78. https://doi.org/10.5281/zenodo.5549400
Manajemen, P. S., Ekonomi, F., & Galuh, U. (2019). Pengaruh komunikasi dan
lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan. 1(3), 54–68.
Manuel, J., & Tobing, L. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Ptpn Ii ( Persero ) Pabrik Gula Sei
Semayang Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Medan Area Medan.
NAINGGOLAN, A. P. (2020). Pengaruh Komunikasi, Gaya Kepemimpinan Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Kundur Mas Tanjung Batu
Kundur ….
Rozi, A. (2019). Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap
Semangat Kerja Pegawai Di Bagian Quality Assurance. Ekonomi, Keuangan,
Investasi Dan Syariah (Ekuitas), 1(1), 12.
Saihudin. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Gianto (ed.); Pertama). Uwala
Inspirasi Indonesia.
Sukmawati, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Haerani (ed.)). CV SAH
MEDIA.
Suriono, H., & Riyan, A. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja
Kota …. Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains, 40–55.
Unikasi, P. K. O. M., Kerja, S. I., Lingkl, D. A. N., & Ker, N. (2021). w # c.