Online Public Access Catalog
Ditemukan 13582 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KABUPATEN TANGERANG
- NURLENA
- 2024
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada badan penanggulangan bencana daerah. Populasi dalam penelitian ini ialah pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Tangerang. Sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan simpel jenuh yaitu pegawai dari populasi yang dijadikan peneliti untuk sampel penelitian yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 128 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL (DISDUKCAPIL) KABUPATEN BOGOR
- ANISA SEPTIYANI
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kualitas pelayanan publik dan kinerja pegawai, khususnya di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor. Beberapa masalah yang teridentifikasi, seperti keterlambatan dalam penyelesaian pekerjaan dan kurangnya disiplin, diduga memengaruhi kinerja pegawai dan pencapaian target organisasi. .Metode yang digunakan adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Penanganan Prasarana Dan Sarana Umum (PPSU) Kelurahan Duri Kosambi Jakarta Barat
- REVI PUTRI AULIDIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di penanganan prasarana dan sarana umum (PPSU) Kelurahan Duri Kosambi Jakarta Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah 78 orang pegawai PPSU Kelurahan Duri Kosambi Jakarta Barat, sampel dalam penelitian ini sebanyak 66 orang pegawai PPSU Kelurahan Duri Kosambi Jakarta Barat dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Pengaruh Disiplin dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Jakarta Pusat
- AMINNUDIN
- 2025
Biro Umum dan Sumber Daya Manusia merupakan salah satu unit kerja eselonII, III, IV yang mempunyai tugas mengkoordinasikan, mengelola serta memperhatikan disiplin dan tunjangan kinerja demi menghasilkan pegawai yang berkualitas sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia Dan Kebudayaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah disiplin dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Consumer Lending Unit di Bank BTN Kantor Cabang Bekasi
- MUHAMAD FAUZIL ADZIM
- 2026
Gaya kepemimpinan dan motivasi dalam sebuah perusahaan menjadi aspek terpenting dalam peningkatan kinerja seorang pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai consumer lending unit bank btn kantor cabang bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif statistik dengan melakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Pengaruh Efektivitas Dan Efisiensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan (BPSDMP) Kementerian Perhubungan.
- SUCI RAHMAWATI
- 2025
Suci Rahmawati (64211734), Pengaruh Efektivitas Dan Efisiensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan (BPSDMP) Kementerian Perhubungan. Salah satu komponen utama yang menentukan keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan adalah kinerja pegawai. Untuk mengetahui Efektivitas dan Efisiensi Kerja secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kyai dan Pelatihan SDM terhadap Kinerja Pegawai Studi Kasus Pondok Tahfidz Rohmatul Mawaddah
- YUNANDA FELLIZHA
- 2026
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan kyai dan pelatihan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Pondok Tahfidz Rohmatul Mawaddah. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus terhadap 31 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS Statistics 25. Hasil penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kesejahteraan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Sekretariat Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia
- DEVI ALFIANI
- 2025
Sekretariat Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia memiliki peran penting dalam mendukung kelancaran proses administrasi peradilan. Dalam menjalankan tugasnya, kinerja pegawai menjadi faktor krusial yang dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan kesejahteraan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kesejahteraan kerja terhadap kinerja pegawai, baik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Barat
- Sindi Aprilia
- 2023
Kementerian Agama Kota Jakarta Barat merupakan salah satu instansi pemerintah yang bergerak di bidang pelayanan publik pada bidang keagamaan. Adapun tugas kementerian agama adalah menyelenggarakan urusan pemerintahan dibidang keagamaan dalam membantu presiden menyelenggarakan pemerintahan agama. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 320 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kelurahan Bunder Kabupaten Tangerang
- Putri Gyta Ayuningsih
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kantor kelurahan bunder kabupaten tangerang. Objek penelitian ini adalah kantor kelurahan bunder dengan fenomena masalah penelitian pada kinerja karyawan yang belum optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Metode kuantitatif dinamakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 205 kali