Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kesejahteraan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Sekretariat Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia

• DEVI ALFIANI
• 2025

---

Sekretariat Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia memiliki peran penting dalam mendukung kelancaran proses administrasi peradilan. Dalam menjalankan tugasnya, kinerja pegawai menjadi faktor krusial yang dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan kesejahteraan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kesejahteraan kerja terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan statistik melalui pengolahan data menggunakan SPSS versi 25. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 35 pegawai yang menjadi responden dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kesejahteraan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Gaya kepemimpinan memiliki nilai signifikansi sebesar 0,007 dengan Thitung 2,862, sedangkan kesejahteraan kerja memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 dengan Thitung 3,898. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung 22,088 > Ftabel 3,29. Diharapkan instansi terus meningkatkan praktik kepemimpinan yang efektif dan memperhatikan kesejahteraan pegawai untuk mendukung pencapaian kinerja yang optimal.

• Gaya Kepemimpinan
• Kesejahteraan Kerja
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/68643/Pengaruh-Gaya-Kepemimpinan-Dan-Kesejahteraan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Pada-Bagian-Sekretariat-Kepaniteraan-Mahkamah-Agung-Republik-Indonesia
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.