Online Public Access Catalog
Ditemukan 463 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH PENGHARGAAN DAN SANKSI SERTA MOTIVASI KERJA TERHADAP KEUNTUNGAN PERUSAHAAN DI PT IMPLEMENTASI TEKNOLOGI INDONESIA
- MUHAMAD IQBAL TAUFIQUROHMAN
- 2025
Dalam persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan perlu meningkatkan kinerja karyawan untuk mencapai keuntungan maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penghargaan , sanksi , dan motivasi kerja terhadap keuntungan perusahaan di PT Implementasi Teknologi Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei terhadap 38 karyawan dari total ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 94 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral DKI Jakarta
- BELLA NOVITA
- 2025
Dalam era globalisasi dan perkembangan teknologi yang pesat, peningkatan efisiensi dan efektivitas kinerja pegawai menjadi tantangan utama bagi organisasi pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja pegawai di Sub Pokja Kepegawaian Umum Direktorat Jenderal Mineral dan Batubara, Kementerian Energi dan Sumber ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PT SWADAYA SARANA BERLIAN
- FITYANTI MAFIKA SARI
- 2025
Fityanti Mafika Sari (64207237), Pengaruh Komunikasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Swadaya Sarana Berlian.Komunikasi dan Gaya Kepemimpinan memegang peranan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT Swadaya Sarana Berlian. Komunikasi yang efektif dan gaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 152 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT BANK CENTRAL ASIA Tbk. CABANG KCU TANGERANG
- FEBBRY INTANIA SARI
- 2025
PT Bank Central Asia Tbk. Cabang KCU Tangerang merupakan salah satu bank terkemuka di Indonesia yang terus berupaya meningkatkan kualitas layanan melalui loyalitas karyawan. Loyalitas karyawan dianggap penting karena memengaruhi stabilitas organisasi dan kepuasan nasabah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik dalam Negeri Kota Bekasi
- YULI KARTIKA SARI
- 2024
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam Negeri Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data dikumpulkan melalui kuisioner yang dibagikan kepada 34 responden yang merupakan pegawai di instansi tersebut. Analisis data dilakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai ppsu kelurahan pegangsaan
- Siti Ainur Rahmah
- 2023
Penelitian ini memberikan analisis mendalam tentang bagaimana Pengaruh antara variabel tersebut berinteraksi dan mempengaruhi hasil kerja karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan lebih lanjut dan rekomendasi praktis bagi perusahaan untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Penelitian ini mempunyai tujuan melakukan analisis mengenai dampak kedua faktor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 178 kali
-
Analisis Kinerja Pelayanan Publik Pada Kantor Walikota Jakarta Barat
- WAFIYAH MUHAROMAH
- 2024
Penelitian ini di latar belakangi oleh pentingnya pelayanan publik yang berkualitas dalam memenuhi kebutuhan masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja pelayanan publik di Kantor Walikota Jakarta Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Costumer Satisfaction Index (CSI), dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 118 kali
-
Pengaruh pengembangan karir dan budaya organisasi terhadap retensi karyawan PT Lancar Wiguna Sejahtera
- DHEVA SELY RAMADANI
- 2024
Dalam era dunia modern, banyak hal yang berkembang dengan cepat salah satunya iptek dimana menjadi perhatian perusahaan dan pemerintahan. SDM sangat penting bagi organisasi karena kinerja organisasi bergantung pada SDM yang dapat mempengaruhi berbagai aspek operasi bisnis. Penelitian ini memfokuskan padaanalisis retensi karyawan di PT Lancar Wiguna Sejahtera. Hasil penelitian sebelumnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA MEREK TERHADAP LOYALITAS NASABAH PADA PT BPR BINTARA PRATAMA SEJAHTERA BEKASI BARAT
- AIDA NUR AZIZAH
- 2024
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, kualitas pelayanan dan citra merek menjadi dua faktor kunci yang sangat mempengaruhi loyalitas nasabah. PT. BPR Bintara Pratama Sejahtera, sebagai salah satu lembaga keuangan yang beroperasi di sektor perbankan, menghadapi tantangan untuk mempertahankan dan meningkatkan loyalitas nasabah di tengah kompetisi yang semakin sengit Kombinasi antara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 104 kali
-
USULAN PENGUKURAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE BALANCED SCORECARD PADA PT. ALESHA BERKAH UTAMA
- ANISA NUR SYIFA
- 2024
Pengukuran kinerja adalah pengawasan berkelanjutan terhadap pencapaian suatu program di PT Alesha Berkah Utama. Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan usulan pengukuran kinerja dengan menggunakan metode Balanced Scorecard. Metode ini dirancang untuk memungkinkan perusahaan mereview secara menyeluruh parameter yang perlu diperbaiki atau disempurnakan. Sebuah strategi manajemen kinerja yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 105 kali