Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL HORISON ULTIMA TIMIKA KABUPATEN MIMIKA
- MUFIDA
- 2023
Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan penting. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. Perusahaan harus menempuh beberapa cara misalnya pemberian kompensasi yang layak, pemberian motivasi yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 183 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA SOLO
- WIJI RAHAYU
- 2023
Kinerja PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Utama Solo dinilai masih belum maksimal. Hal ini diketahui dengan kinerja karyawan yang tidak mencapai target yang ditentukan oleh perusahaan serta jumlah karyawan yang melakukan absen hadir dan terlambat bekerja yang meningkat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara parsial dan secara simultan pengaruh variabel kompetensi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 526 kali
-
PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA DAN STRUKTUR MODAL TE RHADAP PROF ITABILITAS PE RUS AHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2019-2022
- JUNIAR ANGGARI NINDITIA
- 2023
Modal kerja adalah jumlah aset lancar yang digunakan untuk menjalankan operasi seharihari perusahaan, sedangkan struktur modal mengacu pada proporsi modal yang diperoleh dari berbagai sumber, seperti utang dan modal sendiri. Profitabilitas merupakan ukuran kinerja keuangan yang menunjukkan seberapa efektif perusahaan menghasilkan laba dari operasionalnya. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 281 kali
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN KANTOR KECAMATAN PANCORAN MAS KOTA DEPOK MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD (BSC)
- FIRDA AMELIA
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan terhadap organisasi mereka, kemampuan individu dalam melaksanakan tugas pekerjaannya, motivasi kekuasaan yang mempengaruhi performa kerja mereka serta tingkat kesesuaian antara nilai-nilai pribadi dengan tugas-tugas pekerjaannya. Penelitian dilakukan di Kantor Kecamatan Pancoran Mas Kota Depok menggunakan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 221 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL KESEHATAN MASYARAKAT
- FLORENCE ANNIS CLARESTA
- 2023
Salah satu masalah yang melanda dunia termasuk di Indonesia terutama seluruh Unit Pelayanan Kesehatan (UPK) yaitu adanya Pandemi Covid-19. Pandemi ini berdampaksangat besar karena mengakibatkan perubahan kinerja dalam kualitas pelayanan yangmenangani permasalahan kesehatan di masyarakat serta kedisplinan karyawan dalambekerja yang tidak optimal.Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 213 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PEGAWAI KEJAKSAAN NEGERI KOTA BOGOR
- CHAIRA FADILLA AZZAHRA
- 2023
Penelitian ini dilatar belakangi oleh tingkat kedisiplinan, pengembangan sumber daya manusia terhadap promosi jabatan di Kejaksaan Negeri Kota Bogor yang kurang baik, terutama dibagian ketertiban. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pengembangan sumber daya manusia terhadap promosi jabatan di Kejaksaan Negeri Kota Bogor. Metode penelitian yang digunakan ialah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 157 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGADILAN NEGERI BOGOR KELAS 1 A
- DEWI YULIES SUSANTI
- 2023
skripsi Prgoram Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Bina Sarana Informatik. Dibimbing oleh Drs. Irwan Raharja, SE., MM. selaku pembimbing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner, observasi dan wawancara terkait sesuai tujuan penelitian. Teknik analisisnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 269 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan UP3 Depok
- IREN MAILUHU
- 2025
PLN (Persero) adalah salah satu perusahaan yang dimiliki oleh negara. Tugas perusahaan ini adalah menyediakan layanan distribusi listrik dan mengatur unit-unit layanan utamanya ke dalam beberapa bagian yang sesuai dengan sistem tenaga listrik, seperti pembangkit, transmisi, dan distribusi. PT. PLN (Persero) dalam mengelola sumber daya manusia perlu memperhatikan kompetensi maupun disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
- MARIA LEVINA FELICIA
- 2025
Pusdiklat Gulkarmat Jakarta Timur merupakan lembaga pelatihan yang membina aparatur sipil negara dalam bidang kebakaran dan penyelamatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 40 responden, dengan menggunakan teknik sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Metalindo Teratai Putra Bogor Jawa Barat
- AMELIA ZAHRA
- 2025
Kinerja karyawan merupakan elemen penting dalam pencapaian tujuan dan keberlangsungan operasional suatu perusahaan. Kinerja yang optimal mencerminkan kualitas sumber daya manusia serta efektivitas manajemen internal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi intrinsik terhadapkinerja karyawan pada PT Metalindo Teratai Putra. Pengumpulan data dilakukan melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali