Online Public Access Catalog
Ditemukan 2925 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Pusat PT Taspen (Persero) Jakarta
- FIRDA ALIA
- 2025
Reward dan punishment merupakan dua pendekatan manajemen yang berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui pengaruh reward terhadap kinerja karyawan secara parsial, 2) untuk mengetahui pengaruh punishment terhadap kinerja karyawan secara parsial, 3) untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan secara simultan. Pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NULAB PHARMACEUTICAL INDONESIA KOTA TANGERANG
- INGKA KHORIAH LESTARI
- 2025
Penelitian yang diteliti oleh peneliti dengan latar belakang analisis aspek-aspek yang mempengaruhi kinerja karyawan dengan melibatkan 40 responden sebagai sampel yang dikumpulkan melalui kuesioner dan observasi. Dimana responden tersebut terdiri dari 18 orang responden laki-laki dan 22 orang responden perempuan. Penelitian untuk mengetahui pengaruh dari kecerdasan emosional dan beban kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Warnaprima Kimiatama
- FARRAS AZZAHRA
- 2025
Farras Azzahra (64211704), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Warnaprima Kimiatama. Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan dituntut untuk tidak hanya fokus pada aspek produksi dan pemasaran, tetapi juga pada pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif, dan kepuasan kerja karyawan menjadi salah satu indikator penting ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dae Young Textile Indonesia
- EKA YULIANA PUTRI
- 2026
Industri tekstil menghadapi tantangan besar dalam meningkatkan kinerja karyawan di tengah persaingan global. Kinerja karyawan menjadi faktor penting yang dipengaruhi oleh berbagai aspek, khususnya gaya kepemimpinan dan keseimbangan kehidupan kerja. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kondisi di PT. Dae Young Textile Indonesia, di mana tuntutan kerja yang tinggi dan pola kepemimpinan tertentu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 15 kali
-
PENGUKURANKINERJAKARYAWANDINASPENANAMANMODALDAN PELAYANANTERPADUSATUPINTUKOTAPALEMBANGDENGAN MENGGUNAKANMETODEBALANCESCORECARD
- JEFRI ARIANSYAH
- 2023
Kegiatan penanaman modal merupakan tahap awal dari proses pembangunan yang tujuannya adalah membangun sarana produksi untuk produksi barang dan jasa baik di dalam negeri maupun untuk diekspor. penelitian ini menerapkan jenis desain penelitian deskriptif yang bertujuan untuk mengetahui kinerja karyawan menggunakan Balance Scorecard dengan persfektif pertumbuhan dan pembelajaran pada Dinas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 203 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SODEXO SINERGI INDONESIA
- FARRAS GHINA DARMAWAN
- 2023
PT Sodexo Sinergi Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayanan makanan dan manajemen fasilitas. Kinerja menjadi faktor penting dalam keberhasilan perusahaan. Untuk mencapai kinerja yang optimal, fakor yang dapat mempengaruhi karyawan adalah pemberian kompensasi yang sesuai dan terciptanya lingkungan kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 216 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Antar Dinamika Mandiri Jakarta
- TRI REANDY SAEFULLOH
- 2025
PT. Antar Dinamika Mandiri merupakan Perusahaan yang bergerak dibidang menyediakan berbagai layanan dalam bidang pengangkutan barang, termasuk layanan Ekspedisi Layanan Kapal Laut (EMKL), pelayaran, kepabeanan, serta pengiriman langsung. Perusahaan berusaha memiliki sumber daya manusia yang disiplin dan lingkungan kerja yang nyaman sehingga kinerja karyawan selalu meningkat. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Pralon Cimanggis
- LUTHFIYAH NAJWA MUMTAZ
- 2025
Penelitian ini dilakukan di PT Pralon Cimanggis. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode ini menggunakan kuantitatif statistik,populasi yang digunakan yaitu karyawan tetap PT Pralon di seluruh divisi. Data yang disebar melalui kuisioner kepada karyawan dan analisis data menggunakan uji validitas, uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Jurnal Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Produksi Film Negara
- SITI AMINAH
- 2025
Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Produksi Film Negara. Kompetensi mencerminkan kemampuan, keterampilan, serta pengetahuan yang dimiliki oleh karyawan dalam menjalankan tugasnya, sedangkan disiplin kerja mencerminkan kepatuhan terhadap aturan dan tanggung jawab pekerjaan. Kinerja karyawan diukur dari hasil kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Prima Soeaka Buana Bekasi
- OKTIANA NURUL FADILAH
- 2025
Pemberian kompensasi terhadap karyawan cukup berpengaruh terhadap displin dan kinerja karyawan. Menurut Hasibuan kompensasi meliputi seluruh jenis penghasilan yang diterima karyawan, baik dalam bentuk uang maupun barang, baik secara langsung maupun tidak langsung sebagai imbalan atas kontribusi yang mereka berikan Dispilin kerja karyawan terhadap suatu perusahaan merupakan salah satu aspek yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali