Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Warnaprima Kimiatama

• FARRAS AZZAHRA
• 2025

---

Farras Azzahra (64211704), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Warnaprima Kimiatama.

Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan dituntut untuk tidak hanya fokus pada aspek produksi dan pemasaran, tetapi juga pada pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif, dan kepuasan kerja karyawan menjadi salah satu indikator penting dalam mengukur efektivitas pengelolaan SDM. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja karyawan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 42 karyawan. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, gaya kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (t hitung = 1,154 < t tabel = 2,023) dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (t hitung = 2,056 > t tabel = 2,023). Secara simultan, keduanya berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (f hitung = 24,53 > f tabel = 3,24) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,557% menunjukkan bahwa 55,7% variasi kepuasan kerja karyawan dijelaskan oleh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja.

Kata kunci: gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kepuasan kerja karyawan.

• Gaya Kepemimpinan
• Lingkungan Kerja
• Kepuasan Kerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/75584/Pengaruh-Gaya-Kepemimpinan-dan-Lingkungan-Kerja-terhadap-Kepuasan-Kerja-Karyawan-PT.-Warnaprima-Kimiatama
File full-text dikunci.