Online Public Access Catalog
Ditemukan 2792 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT INASENTRA UNISATYA
- YOHANA DIAN VANESSA
- 2024
Setiap perusahaan terdapat peran karyawan dalam melaksanakan segala kegiatan di dalam suatu perusahaan. Karyawan menjadi bagian penting yang mempunyai pengaruh sangat besar terhadap kesuksesan sebuah perusahaan. Maka dari itu perusahaan perlu untuk lebih memperhatikan kinerja karyawan supaya lebih giat lagi terutama dalam hal kompensasi dan pengembangan karir. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 140 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kedisiplinan Karyawan CV Dwita Karya Bekasi
- JESSIKA OLIVIA
- 2024
Perusahaan CV Dwita Karya Bekasi merupakan perusahaan dalam bidang proyek konstruksi. Pada perusahaan CV Dwita Karya Bekasi, proyek yang kompeten ditentukan oleh departemen sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kedisiplinan karyawan CV Dwita Karya Bekasi. Pengujian data dalam penelitian berupa pendekatan statistik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 181 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bhumi Visatanda Indonesia
- SHAFA ARYA AKHDANIA
- 2024
Manusia merupakan aset penting dalam suatu perusahaan atau organisasi, tanpa adanya visi seseorang mustahil suatu perusahaan atau organisasi dapat mengembangkan visi dan misinya. karyawan yang berkualitas akan memegang peranan penting dalam menunjang perkembangan dan pergerakan organisasi serta berperan penting dalam upaya organisasi mencapai tujuan dan misinya. Di tempat kerja, kinerja karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PENGADILAN TINGGI AGAMA JAKARTA
- SHABRINA AMAMAH IRFANIA
- 2024
Sumber daya manusia mempunyai peranan penting bagi perusahaan karena sumber daya manusia sebagai pengelola sistem, agar sistem ini dapat berjalan dengan baik, pengelolaannya harus memperhatikan aspek-aspek penting seperti tingkat kedisiplinan kerja, lingkungan kerja dan kinerja pegawai. Dengan demikian, pegawai dapat memberikan kemampuan mereka secara maksimal sesuai dengan kebutuhan organisasi. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN PROMOSI ONLINE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT TIRTA ASASTA DEPOK (PERSERODA)
- FARHAN AIMAN CAHYONO
- 2024
Kualitas layanan dan promosi online memiliki peranan penting dalam mempengaruhi terhadap kepuasan pelanggan. Kualitas layanan dan promosi online dalam penerapannya tidak hanya dalam meningkatkan volume penjualan, tetapi juga dalam mengamati bagaimana perilaku pelanggan dan memenuhi kebutuhan mereka melalui upaya mengamati jenis dan tipe layanan yang diinginkan pelanggan. Tujuan penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAYANTARA SETIA SEJAHTERA
- LUTFIA ALVIANNA
- 2024
PT. Jayantara Setia Sejahtera adalah Perusahaan swasta nasional berskala internasioal, yang bergerak pada bidang jasa pengurusan transportasi, sebagai agen pelaksana jasa dan principal angkutan barang terdepan dibidangnya. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui stres kerja dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jayantara Setia Sejahtera. Penelitian ini menggunakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Plasmate Produksi Indonesia Tangerang
- DESI PITRIYANI
- 2024
Disiplin kerja, beban kerja dan kinerja karyawan sangat penting bagi suatu perusahaan, jika disiplin pegawai kurang dan beban kerja tidak beraturan, maka kesalahan dalam melaksanakan tugas bisa terjadi, yang pada akhirnya dapat menurunkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi pengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan, antara disiplin kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT MAJU LANCAR PRIMA KANTOR PERWAKILAN KOTA CILEGON
- KHAIRUL ALFIANSYAH NURMAWAN
- 2024
Kinerja Karyawan dapat mencermikan keberhasilan perusahaan, jika kinerja karyawan baik maka penilaian terhadap perusahaan tersebut akan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Maju Lancar Prima Kantor Perwakilan Kota Cilegon. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, Jenis penelitian yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kementrian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Jakarta Timur
- AYU SAFITRI WAHIDIN
- 2024
Perusahaan dapat berkembang dengan baik karena memiliki sebuah sumber daya manusia yang baik pula. Maka dari itu penelitian ini dilakukan guna untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kementrian Lingkungan Hidup dan Kehutanan menggunakan metode kuantitatif statistik. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) DAN EFIKASI DIRI (SELF-EFFICACY) TERHADAP PROFESIONALISME KERJA CV.DWITA KARYA BEKASI
- SABILLA KAHFEINI
- 2024
Sabilla Kahfeini (64200558), Pengaruh Keterlibatan karyawan dan Efikasi diri terhadap profesionalisme kerja CV Dwita Karya Bekasi.Perusahaan CV. Dwita Karya Bekasi merupakan perusahaan dalam bidang pembangunan dan perdagangan umum. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Keterlibatan karyawan dan Efikasi diri terhadap Profesionalisme Kerja CV Dwita Karya Bekasi. Pengujian data dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali