Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Plasmate Produksi Indonesia Tangerang

• DESI PITRIYANI
• 2024

---

Disiplin kerja, beban kerja dan kinerja karyawan sangat penting bagi suatu perusahaan, jika disiplin pegawai kurang dan beban kerja tidak beraturan, maka kesalahan dalam melaksanakan tugas bisa terjadi, yang pada akhirnya dapat menurunkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi pengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan, antara disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT Plasmate Produksi Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan data kuesioner, obeservasi dan wawancara di PT Plasmate Produksi Indonesia, pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh karena jumlah responden sebanyak 42 orang. Peneliti menggunakan aplikasi SPSS versi 20.0 sebagai alat bantu untuk menganalisis data yang telah terkumpul. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, variabel Disiplin Kerja diperoleh nilai T hitung sebesar 3,552 dengan T tabel sebesar 2,024 dan nilai signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Variabel Beban Kerja diperoleh nilai T hitung sebesar 2,907 dengan T tabel sebesar 2,024 dan nilai signifikan sebesar 0,006 < 0,05. Secara simultan, variabel Disiplin Kerja dan Beban Kerja diperoleh nilai F hitung sebesar 9,716 lebih besar dari F tabel sebesar 2,96 dengan nilai signifikan sebesar 0,00 < 0,05.

• Disiplin Kerja
• Beban Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/55699/Pengaruh-Disiplin-Kerja-Dan-Beban-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-PT-Plasmate-Produksi-Indonesia-Tangerang
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.