Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bhumi Visatanda Indonesia

• SHAFA ARYA AKHDANIA
• 2024

---

Manusia merupakan aset penting dalam suatu perusahaan atau organisasi, tanpa adanya visi seseorang mustahil suatu perusahaan atau organisasi dapat mengembangkan visi dan misinya. karyawan yang berkualitas akan memegang peranan penting dalam menunjang perkembangan dan pergerakan organisasi serta berperan penting dalam upaya organisasi mencapai tujuan dan misinya. Di tempat kerja, kinerja karyawan merupakan hal yang sangat penting untuk keberhasilan organisasi. Faktor seperti motivasi dan lingkungan kerja memegang peranan yang sangat penting. Banyak penelitian yang dilakukan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bhumi Visatanda Indonesia bagian Visitor Handling baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam skripsi ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 39 karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Analisis yang digunakan uji kualitas data (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik, pengujian hipotesis (uji T dan uji F), dan uji koefisien determinasi dengan di bantu aplikasi SPSS versi 26. Bedasarkan hasil yang diperoleh motivasi dan lingkungan kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan.

• Motivasi
• Lingkungan Kerja
• dan Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/50820/Pengaruh-Motivasi-dan-Lingkungan-Kerja-terhadap-Kinerja-Karyawan-pada-PT.-Bhumi-Visatanda-Indonesia
File full-text dikunci.