PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAYANTARA SETIA SEJAHTERA

• LUTFIA ALVIANNA
• 2024

---

PT. Jayantara Setia Sejahtera adalah Perusahaan swasta nasional berskala internasioal, yang bergerak pada bidang jasa pengurusan transportasi, sebagai agen pelaksana jasa dan principal angkutan barang terdepan dibidangnya. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui stres kerja dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jayantara Setia Sejahtera. Penelitian ini menggunakan metode verifikatif dengan teknik pengumpulan data sampling jenuh. Dalam penelitian ini digunakan sampel sebanyak 40 responden. Hasil penelitian di analisis mempergunakan aplikasi spss dengan analisis regresi linier berganda. Pada hasil penelitian mengindikasikan bahwasanya stres kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), pada variabel konflik kerja (X2) memiliki pengaruh posittif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Dari hasil analisis uji simultan sebesar 56.6%. penilaian stres kerja dan konflik kerja mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Jayantara Setia Sejahtera.

• stres kerja
• konflik kerja
• kinerja karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/52457/PENGARUH-STRES-KERJA-DAN-KONFLIK-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT.-JAYANTARA-SETIA-SEJAHTERA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.