Online Public Access Catalog
Ditemukan 4231 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Subbagian Tatausaha Kemendikdasmen Cipete
- AULIA KHUSAI RATUL AMBIA
- 2025
Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan pada instansi pemerintah untuk mencapai tujuan. Apabila kinerja pegawai dilakukan dengan baik, maka akan mendukung tujuan organisasi. Kinerja pegawai akan menurun disebabkan oleh beban kerja dan disiplin kerja. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI HUBUNGAN KELEMBAGAAN PADA KANTOR PUSAT PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK JAKARTA
- CAHAYA TRIA SAVIRA
- 2023
Tujuan penelitian yang ingin dicapai oleh penulis dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, apakah lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta apakah motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan divisi Hubungan Kelembagaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 119 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT DOS NI ROHA LOGISTIC JAKARTA
- EZRAL YOHANES SOEDIRA
- 2023
PT Dos Ni Roha Logistic adalah merupakan cabang dari perusahaan DNR Corporation yang mempunyai fungsi untuk memenuhi kegiatan pengiriman barang atau alat-alat farmasi dengan cara menyediakan jasa angkut pengiriman barang tersebut baik darat, laut maupun udara. metode pengumpulan data dalam penelitian skripsi ini adalah kuesioner, observasi, studi pustaka dengan jumlah populasi sebanyak 47 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 208 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA DEPOK
- NABILA RAHMA SYAFIRA
- 2025
Dinas Sosial Kota Depok merupakan instansi pemerintah yang memiliki tanggung jawab dalam penyelenggaraan layanan sosial bagi masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan komunikasi internal terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Sosial Kota Depok. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 34 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh, di mana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali
-
Pengaruh Work Life Balance dan Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Balai Pemusatan Pendidikan dan Latihan Olahraga Pelajar Kota Semarang
- HAERLIS MAWAR DAENI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja pegawai di Balai Pemusatan dan Latihan OlahragaPelajar, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis statistik. Data yang dikumpulkan terdiri dari data primer dan sekunder, dengan kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Harmoni Jaya Sejahtera
- HANIF SAMARA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Harmoni Jaya Sejahtera yang merupakan sebuah perusahaan kontraktor. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei, melalui penyebaran kuesioner kepada sampel penelitian sebesar 42 responden dari total populasi 70 karyawan berdasarkan penggunaan rumus slovin ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Kepegawaian Badan Pertanahan Nasional Jakarta Timur
- SHANTI KUSUMANINGRUM
- 2025
Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja mempunyai peranan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Kepegawaian Badan Pertanahan Jakarta Timur. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik. Teknik yang digunakan adalah sampel total dengan jumlah populasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Ikame Group Bekasi
- Rima Maharani
- 2023
Latar belakang dari penelitian ini adalah karyawan sering terlambat masuk ke kantor setelah bertemu dengan pelanggan, dan masih ada karyawan yang mampir untuk nongkrong sehingga menyebabkan karyawan terlambat masuk kantor. Masalah lain terjadi ketika perusahaan telah memberikan kompensasi yang telah diharapkan oleh karyawan, tetapi masih ada karyawan yang produktivitasnya masih rendah. Tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 409 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Guna Cipta Sinergi Jakarta Barat
- YESSI MEILANI PANCANINGRUM
- 2025
Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat di era modern, perusahaan dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional. Disiplin kerja dan motivasi kerja menjadi dua faktor penting yang diyakini dapat meningkatkan kinerja karyawan secara optimal. Meskipun perusahaan telah menerapkan sistem absensi digital, evaluasi berkala, serta program insentif dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Kedisiplinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Sukabumi Selatan.
- Anisa
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Sukabumi Selatan.Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode survei digunakan sebagai pendekatan utama, dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data terkait aspek kedisiplinan kerja dan kondisi lingkungan kerja. Sampel penelitian ini diambil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 153 kali