Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Kepegawaian Badan Pertanahan Nasional Jakarta Timur

• SHANTI KUSUMANINGRUM
• 2025

---

Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja mempunyai peranan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Kepegawaian Badan Pertanahan Jakarta Timur. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik. Teknik yang digunakan adalah sampel total dengan jumlah populasi sebanyak 45. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan menganalisis data menggunakan software SPSS versi 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja (X1) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai berdasarkan hasil Uji T  (2,587) >  (2,018) dengan nilai Sig 0,013 < 0,05, sehingga dapat disimpulan bahwa Ha1 diterima dan Ho1 ditolak. Lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai berdasarkan uji T  (3,624) >  (2,018) dengan nilai Sig 0,001 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa Ha2 diterima dan Ho2 ditolak. Motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Biro Kepegawaian Badan Pertanahan Nasional Jakarta Timur, dengan nilai  (15,080) > (3,21) dengan nilai Sig 0,000 < 0,05. Maka dari itu Motivasi kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y).

• Motivasi Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/74506/Pengaruh-Motivasi-Kerja-Dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Pada-Biro-Kepegawaian-Badan-Pertanahan-Nasional-Jakarta-Timur
File full-text dikunci.