Online Public Access Catalog
Ditemukan 3588 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Nusantara Bina Diagnostika
- MUHAMMAD ALFILLAIL RASYIQ
- 2025
Penelitian ini dilakukan di PT Nusantara Bina Diagnostika Tangerang Selatan, Banten, yang bergerak di bidang distribusi. Tujuannya dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Nusantara Bina Diagnostika, baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Bina Nusantara Diagnostika yang berjumlah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT XYZ
- MOHAMAD ZULFIKAR
- 2024
ABSTRAK Mohamad Zulfikar (64200631), Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover intention Pada Karyawan PT XYZ Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover intention Pada Karyawan PT XYZ. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif karena ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Teguk PT Dinasti Kreatif Indonesia
- ERNAWATI WULANDARI
- 2024
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor untuk mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu perusahaan. Penelitian ini digunakan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Teguk PT Dinasti Kreatif Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, melalui teknik Sampling Jenuh Non-probability dengan mengambil seluruh populasi untuk menjadi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KEPEGAWAIAN DIREKTORAT JENDERAL ADMINISTRASI HUKUM UMUM
- THALIA THESSALONICA
- 2024
ABSTRAK Thalia Thessalonica (64190050), Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum Direkrorat Jenderaal Administrasi Hukum Umum (Ditjen AHU) adalah salah satu pelayanan hukum publik yang berada di Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI yang memiliki tugas untuk menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
PENGARUH STRES KERJA DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PUSAT STATISTIK KOTA BEKASI
- MUHAMMAD FIRDAUS ALFARIZZI
- 2025
Pada penelitian ini terdapat beberapa tujuan: (1) Untuk mengetahui apakah stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Badan Pusat Statistik Kota Bekasi. (2) Untuk mengetahui apakah kedisiplinan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Badan Pusat Statistik Kota Bekasi. (3) Untuk mengetahui apakah kinerja karyawan pada Badan Pusat Statistik Kota Bekasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan di PT BPR Karawang Jabar (Perseroda)
- THIA ARDITA DIFSARI
- 2025
Turnover intention adalah kecenderungan karyawan untuk meninggalkan pekerjaannya, yang mencerminkan stabilitas sumber daya manusia dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan PT BPR Karawang Jabar (PERSERODA) dengan pendekatan kuantitatif melalui kuesioner dan observasi. Jumlah sampel yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
Pengaruh Konflik dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Bank Central Asia Tbk Cabang KCU Tangerang
- JENNY FAJAR ISMAIL
- 2025
Kinerja karyawan mencerminkan sejauh mana seseorang mampu menyelesaikan pekerjaannya secara efektif dan efisien, serta memberikan kontribusi terhadap tujuan perusahaan. Namun, konflik kerja dan stres kerja sering menjadi hambatan yang dapat menurunkan produktivitas. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh konflik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Central Asia Tbk KCU ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN BIRO SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR DAN ORGANISASI BADAN NARKOTIKA NASIONAL REPUBLIK INDONESIA DI JAKARTA
- INDAH PUTRI AMELIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Biro Sumber Daya Manusia Aparatur dan Organisasi Badan Narkotika Nasional Republik Indonesia di Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan seluruh karyawan Biro Sumber Daya Manusia Aparatur dan Organisasi sebanyak 65 orang dijadikan sebagai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH STRES KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN OUTSOURCING NONMEDIS PADA RUMAH SAKIT CIPTO MANGUNKUSUMO
- EKA SAPUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan budaya organisasi terhadap turnover intention karyawan outsourcing nonmedis Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan probability sampling. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang merupakan karyawan outsourcing nonmedis, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. XYZ)
- ERIKA LESTARI
- 2025
Work-Life Balance dan stres kerja merupakan faktor penting yang mempengaruhi kinerja karyawan, khususnya pada perusahaan yang menuntut efektivitas tinggi. Ketidakseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi serta tingginya tekanan kerja dapat menurunkan motivasi dan produktivitas karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Work-Life Balance dan stres kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 118 kali