PENGARUH STRES KERJA DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PUSAT STATISTIK KOTA BEKASI

• MUHAMMAD FIRDAUS ALFARIZZI
• 2025

---

Pada penelitian ini terdapat beberapa tujuan: (1) Untuk mengetahui apakah stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Badan Pusat Statistik Kota Bekasi. (2) Untuk mengetahui apakah kedisiplinan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Badan Pusat Statistik Kota Bekasi. (3) Untuk mengetahui apakah kinerja karyawan pada Badan Pusat Statistik Kota Bekasi dipengaruhi secara signifikan oleh stres kerja dan disiplin kerja. Pengumpulan data dilakukan menggunakan teknik data sekunder yang diolah pada perangkat lunak SPSS dan populasi responden menggunakan sampel jenuh sebanyak 63 karyawan pada Badan Pusat Statistik Kota Bekasi. Berdasarkan hasil uji t pada variabel stres kerja (X1) menyatakan terdapat pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan nilai signifikansi 0.000 < 0.05 dan nilai t hitung -4.113 < -2.00030. Berdasarkan hasil uji t pada variabel disiplin kerja (X2) menyatakan terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Nilai signifikansi 0.000 < 0.05 dan nilai t hitung 6.369 > 2.00030. Berdasarkan hasil pengujian uji f dari variabel stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan nilai signifikansi adalah 0.000 < 0.05 dan nilai f hitung 24.065 > 3.15 artinya kinerja karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh stres kerja dan disiplin kerja.

• Stres Kerja
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

Tautan dinonaktifkan.