Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Nusantara Bina Diagnostika

• MUHAMMAD ALFILLAIL RASYIQ
• 2025

---

Penelitian ini dilakukan di PT Nusantara Bina Diagnostika Tangerang Selatan, Banten, yang bergerak di bidang distribusi. Tujuannya dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Nusantara Bina Diagnostika, baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Bina Nusantara Diagnostika yang berjumlah 30 orang, menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode sampel jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Data dianalisis secara kuantitatif menggunakan IBM SPSS. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden. Metode analisis data yang digunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), sementara stres kerja (X2) tidak signifikan. Secara simultan, lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dengan koefisien determinasi 0,348, yang berarti 34,8% kinerja dipengaruhi oleh kedua variabel tersebut, sedangkan 65,2% oleh faktor lain. Kesimpulannya, lingkungan kerja memiliki dampak signifikan terhadap kinerja, meskipun stres kerja tidak signifikan secara langsung. Perusahaan disarankan untuk memperhatikan lingkungan kerja dan mengelola stres kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan.

 

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/60749/Pengaruh-Lingkungan-Kerja-dan-Stres-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-PT-Nusantara-Bina-Diagnostika
File full-text dikunci.