Online Public Access Catalog
Ditemukan 13627 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Klinik Noah Arofa
- FRIWINO DAMANIK
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen, seleksi, dan motivasikerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 responden.Data dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, regresi linierberganda, dan korelasi. Hasil uji reliabilitas menunjukkan bahwa semua variabelmemiliki nilai Cronbach's Alpha di atas 0,6, yang berarti reliabel. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
Pengaruh Rekrutmen dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Artindo Pratama Sejahtera
- NADIA RATNA WATI
- 2025
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan dituntut untuk memiliki strategi pengelolaan sumber daya manusia yang tepat agar dapat bertahan dan berkembang. Salah satu faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan adalah proses rekrutmen dan pengembangan karir yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan pengembangan karir terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Victory International Futures
- ARIP RISKY AFFANDY
- 2025
SDM mencakup seluruh karyawan, dari level staff hingga eksekutif, yang masing-masing membawa keterampilan, pengetahuan, dan keunikan yang berkontribusi terhadap kesuksesan organisasi. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk proses perekrutan dan pemilihan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KLINIK NABIYA MEDIKA
- KHOERUN NADIA ZULPA
- 2023
ABSTRAK Khoerun Nadia Zulpa (64191401), Pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Klinik Nabiya Medika. Tujuan peneltian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Klinik Nabiya Medika, baik secara parsial maupun simultan. Jenis data yang digunakan yaitu data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 330 kali
-
Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar Pada Sanggar Anakku Sayang
- FIRLI NAFIRA
- 2026
Penelitian ini diarahkan untuk menganalisis sejauh mana proses rekrutmen dan program pelatihan berkontribusi terhadap kinerja tenaga pengajar di Sanggar Anakku Sayang. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan analisis statistik, sedangkan pengumpulan data dilakukan melalui instrumen angket atau kuesioner. Responden ditentukan menggunakan teknik purposive sampling dengan melibatkan 30 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 15 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI REKRUTMEN KARYAWAN BARU PADA PERUSAHAAN PT. SABANG MANDIRI ABADI (FLADEO) BERBASIS WEB
- MUHAMMAD RIFQI FADHLURRAHMAN
- 2025
Proses rekrutmen karyawan yang dilakukan secara manual seringkali tidak efisiensi, memakan waktu, dan berisiko mengakibatkan kehilangan atau kerusakan data pelamar. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem informasi rekrutmen berbasis web guna meningkatkan efisiensi dan akurasi proses seleksi karyawan di PT. Sabang Mandiri Abadi (Fladeo). Metode yang digunakan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI REKRUTMEN KARYAWANBERBASIS WEB PADA PT SHIROKI INDONESIA
- ALVIN PAGIARIE
- 2024
Karyawan adalah sumber daya utama suatu perusahaan, dan kontribusi setiap karyawan memengaruhi kesuksesan perusahaan secara langsung, Langkah pertama dalam mendapatkan karyawan adalah melalui proses rekrutmen. tepat untuk memenuhi kebutuhan perusahaan. Proses ini harus dilakukan dengan sepenuh hati karena hasilnya akan menentukan keberhasilan Perusahaan. Sistem ini dapat membantu bisnis menemukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
SISTEM INFORMASI REKRUTMEN DAN SELEKSI BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE RAPID APPLICATION DEVELOPMENT (RAD) PADA PT BIOSIS MULTI JAYA
- YOGA ANDRIANSYAH
- 2026
Perkembangan teknologi informasi menuntut perusahaan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam pengelolaan sumber daya manusia, khususnya pada proses rekrutmen dan seleksi yang menjadi tahapan awal dalam memperoleh tenaga kerja kompeten. Pada PT Biosis Multi Jaya, proses rekrutmen masih dilakukan secara manual melalui pengiriman berkas via e-mail dan pemeriksaan administrasi secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali
-
RANCANGAN APLIKASI MANAJEMEN PENGELOLAAN DATA ARSIP DIVISI REKRUTMEN biMBA AIUEO TOMANG
- ZAHRA NUR HALIZA
- 2025
Zahra Nur Haliza (17210371) Rancangan Aplikasi Manajemen Pengelolaan Data Arsip Divisi Rekrutmen Bimba Aiueo Tomang Proses pencatatan dan pengarsipan surat pada Divisi Rekrutmen hingga saat ini masih dilakukan secara manual menggunakan aplikasi Microsoft Excel dan Microsoft Word. Metode konvensional tersebut menimbulkan berbagai permasalahan, seperti ketidakefisienan dalam pencarian dokumen, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
ANALISIS PENGARUH PENGGUNAAN APPLICANT TRACKING SYSTEM (ATS) TERHADAP KUALITAS SELEKSI KANDIDAT : STUDI KASUS MNC ASIA HOLDING
- MONICA SIHOTANG
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi pengguna terhadap efektivitasApplicant Tracking System (ATS) dalam meningkatkan kualitas proses rekrutmen.ATS merupakan sistem berbasis teknologi yang digunakan untuk mengelola danmenyaring lamaran pekerjaan secara otomatis, sehingga diharapkan dapatmeningkatkan efisiensi dan akurasi seleksi kandidat. Metode penelitian yangdigunakan adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali